入职日期：2005-5-11 辞退日期：2010-3-11 2010-3-25办完离职手续，并签订了解除劳动关系协议书 离职协议书内容如下： 甲方：** 乙方：** 经甲＼乙双方友好协商，就双方解除劳动合同关系一事达成一致意见，具体如下： 一、自2010年3月25日起，甲乙双方劳动关系解除。 二、经双方友好协商，甲方一次性支付乙方经济补偿金＼赔偿金等费用共ＲＭＢ20000元整．至该日止甲方应付未付乙方工资（含加班工资＼奖金等一切款项在内）为ＲＭＢ3494元，上述款项甲方将在3月25日汇入到乙方名下银行帐户． 三、乙方应在2月25日办妥工作交接手工续，否则甲方有权拒绝支付上述款项。 四、除本协议提及款项外，双方确认甲方无需支付乙方其他任何款项，乙方不再向甲方索要其他任何工资＼加班工资＼赔偿或补偿等，即使有相关权利，也在此声明放弃。 五、本协议自2010年3月25日起生效。 六、本协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等效力。 甲方签章： 乙方签章： 在上述协议中，赔偿金是按照我在公司5年，以5个月的工资赔偿给我的。但是公司自始至今，一直没有和我签订书面劳动合同。我在签订了协议的第二天，才知道如果没有签订书面合同，可以主张双倍工资，和无固定期限的劳动赔偿． 现在的问题是我已签了上述的＜解除劳动关系协议书＞，它的第四条规定了我要放弃所有再要求赔偿的权利，我还能否主张： 1，自2008年2月起至2010年3月的二倍工资？ 2.10个月的无固定期限劳动合同的赔偿金？ 如果我去申请劳动仲裁的话，成功的几率有多大？申请权利的时效有多久？ 谢谢！
建房间距协议 协议双方：徐海土（以下简称甲方）是指我邻居 郑土木（以下简称乙方）是指我老爸 兹有芳村镇（上牛角村）村民徐海土和郑土木，因甲方要求新建房屋改善居住条件，涉及到与乙方房屋相互间距问题，经村干部，甲乙双方具体协商特达成协议如下： 1、甲方新建房屋时，乙方同意在房屋（南）侧双方共同
今借到XXX（身份证号）联系（联系电话），现金120000.00元（大写：壹拾贰万整），利息按月利率1%计算，可随时还款，此款也可用于将来优先购买xxxx电梯公寓特价房（每平方米1100.00元，不计利息） 借款人:XXX(私章) 时间（两年前）
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我前妻于5月份起诉离婚，后因财产分割问题于5月底撤诉，7月份本人向法院提出离婚诉讼，7月底法院调解离婚，并将一间店面判给我，在法院判决后我才知道，前妻在我不知情的情况下，已与6月底将属于我的这间店面出租给了人家，并签了5年的协议，拿走了第一年的房租。请问我前妻签的这份协议有效吗？我该如何主张自己的权利？
我今年53岁，在上世纪80年代未，因工作关系患上了血吸虫病，手术治疗切除了一半脾脏，并被鉴定为血吸虫病四级（比照工伤）。2001年在我不知情的情况下（95劳动法29条）与xxx长岭分公司协议解除劳动合同，现如今病情加重，生活不能自理，老婆离我而去，儿子25岁在家待业，生活非常困难。请问：根据95年的劳动法和劳动部1996
公司未签订合同，且不足额缴纳社保，员工离职，可以主张哪些权利呢？
我从2006年02月进入公司任职，2011年02月公司开出退工单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金，但低于合同数额。且从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年开始发我原奖金的10分之一，公司奖金是以现金发放的，难于举证。2011年01月，我提出加工资，公司没有答应。之后就
无故被打致锁骨粉碎性骨折，大拇指骨折（医院检查结果），如何主张权利，已报警，警方已对受害人拍照取证。
我弟因买手机引起的打架事件，对方先动的手结果我弟因受伤住进了医院，最后得知没什么大伤多休息就好了，派出所的处理结果是这样的；经过协商双方同意，医药费和赔偿损失费共计四千三百元，外加一部手机。我也在派出所的指示下写了协议后的结果，如遇病情加重后有什么后果责任自付与对方和派出所无关。我也按了手印。当时对
我们均是婚外恋，前期她说想和我在一起，要我提出离婚，而且那时感情很好，所以我也向老婆（我们有一儿子12岁）提出分手，她也提出过离婚。后来，她怀上我的孩子后，这时我把她作当作我生活惟一的希望和目标，并一直为我们和孩子能在一起做努力准备。可她却坚决说要和我分手。直到女儿生下来及一段时间，我都过得很痛苦。后
首先前提是我这边公司根本没有派我出去培训。是因为最近公司要接一个项目，对方公司希望我们这边人员稳定，我们公司老总也比较看重这个项目，因为利润比较大。所以我们老总要我们参与这个项目的员工每人要签署一份八个月不许离职的协议，我想问一下如果我签了，此协议是否合法。除非我辞职不干，不然那协议我肯定要签的，如
