孕妇休息问题 - 相关问题

你好请问没有注册的私人单位可以不按法律规定的孕妇休息时间安排怀孕员工上班吗？

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提问人：xiaa365
提问时间：2012-06-15

5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司补上请假，也没有提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退现公司 —— 1.公司在她未经公司批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的

断蟹已解决 2010-07-05 回复(4)

孕妇休息的请假，以及请假期间的工资问题（补充版）

孕妇休息的请假问题，以及请假期间的工资问题问题: 5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝以后，直至7.5都没有主动联系公司补上请假，也没有提出处理方法及建议，其行为可否视为旷工，公司可否将其辞退现公司 ——

断蟹已关闭 2010-07-06 回复(0)

关于孕妇休完病假回岗上班问题

由于怀孕早期身体不好有着先兆流产的现象，经医生的诊断需要休假用药及每周复查，所以本人每复查一次根据情况给单位一连递交了4张医院开的病假条（每张一周假），现今身体已无大碍可以回岗上班，可单位以调整岗位为由让我在家等通知，要是单位迟迟不通知，我该怎么办？我在单位工作还未满一年，会影响我享受孕妇的合法权利

elh267 已过期 2012-05-10 回复(2)

请您输入问题标题工作超时体力不支和老板协调他不同意休息还要派工作,为此我说辞职老板说好。开始

wanlu 已过期 2012-05-17 回复(1)

孕妇劳动保护问题

我怀孕3个月，公司以工作环境不适合为由，想强制我调离岗位，从而导致工资降低600元每个月，这样合法吗？公司的晚婚晚育假都没有，我们该怎样维护自己的权益？

sunwenwen 已解决 2012-05-21 回复(1)

孕妇提前休息，公司说算自动离职是否合法

大家好，我老婆怀孕5个月了，因为上班路途太远，休息不好，天气也越来越热，所以我们想提前休息。想跟公司办停薪留职，不过想让公司给我们续交社保，主要是生育险的问题。但是她公司说现在休息就算自动离职，气死我们了。想咨询大家。一：提前休息，公司算自动离职是否合法。二。如果能休息，公司是否应该给我们上社保。谢

agan536 已过期 2012-05-29 回复(7)

关于孕妇请长假、社保及产假的问题

现在本人怀孕3个月，已经向单位请了一个月的病假，马上加到期了，但是我还想继续请半年的假期，然后连着休产假，这样可以吗？这半年的假期是按无薪事假还是病假请？这半年的保险该怎么交？谢谢

cathie610 已过期 2012-05-30 回复(10)

关于楼上邻居噪音影响孕妇休息的问题

我是一名孕妇，楼上一家人一天到晚制造噪音，甚至让小孩在家里跳绳.....走路声音就更大了，没法休息，严重影响了我的心理和身体状况，我去找过他们，他们比我还嚣张，说谁家都这样...简直不可理喻，我可以通过怎样合法的途径解决呢？

冰城已过期 2012-05-31 回复(4)

各位律师好，这是孕妇快破腹产前时的问题！劳烦请帮帮忙，给些建设！谢谢！

你好！我想问问有关孕妇生产时的相关问题，原因是这样的，我们一直在这家妇幼医院检查的的！妇产科主治医生当天说：“明天上午10点可以破腹产生BB了，但是到了第二天主治医生又说不能破腹产生了，说孕妇的血型稀少，（注：市血库有）说让我们退院到市中心医院去生，听后我们问院方妇产主治医生可不可以帮我联系市中心

370529387 已过期 2012-06-10 回复(2)

各位律师好，这是孕妇快破腹产前时的问题！劳烦请帮帮忙，给些建设！谢谢！

你好！我想问问有关孕妇生产时的相关问题，原因是这样的，我们一直在这家妇幼医院检查的的！妇产科主治医生当天说：“明天上午10点可以破腹产生BB了，但是到了第二天主治医生又说不能破腹产生了，说孕妇的血型稀少，（注：市血库有）说让我们退院到市中心医院去生，听后我们问院方妇产主治医生可不可以帮我联系市中心

370529387 已过期 2012-06-10 回复(4)