劳动纠纷
孕妇劳动保护问题
孕妇劳动保护问题 我怀孕3个月，公司以工作环境不适合为由，想强制我调离岗位，从而导致工资降低600元每个月，这样合法吗？
公司的晚婚晚育假都没有，我们该怎样维护自己的权益？
公司的晚婚晚育假都没有，我们该怎样维护自己的权益？
问题状态：已解决
提问人：sunwen……（江苏－无锡）
提问时间：2012-05-21 12:59
提问人：sunwen……（江苏－无锡）
提问时间：2012-05-21 12:59
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不合法，要按照原来的岗位以及工资发放。
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