我是一星期前写离职单公司没批，然后我有急事旷工自离了，但是公司不同意我跑自离单

我是一星期前写离职单公司没批，然后我有急事旷工自离了，但是公司不同意我跑自离单，我的公积金公司都没帮我封存，没法注销，打电话问公司人资都说必须跑自离单才可以注销，可是老板就是不让跑，这是违法的吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20170223uqd
提问时间：2017-02-23

我想离职然后领导不同意，已经提前两个月和领导说过了但是她现在不承认，说如果我非要离职就按旷工三天自动离职处理，我现在已经离职了，这月还有工资吗，如果扣工资怎样扣才算合理？那我会被扣多少工资呢

雪已关闭 2015-10-26 回复(3)

周律师您好，我是在一个月前公司要我调岗，但是我不同意，然后主管逼我要求我写自愿离职报告

周律师您好，我是在一个月前公司要我调岗，但是我不同意，然后主管逼我要求我写自愿离职报告，但是我到现在还没有拿到离职报告书，然后我又没有工作，我想让公司陪我失业金或者还是自己回公司可以吗？

ask20161003vk9 已关闭 2016-10-03 回复(0)

周律师您好，我是在一个月前公司要我调岗，但是我不同意，然后主管逼我要求我写自愿离职报告

ask20161003vk9 已关闭 2016-10-03 回复(0)

我以提前30天向公司提出离职但是公司经理不同意后来我又打

我以提前30天向公司提出离职但是公司经理不同意后来我又打了辞职报告公司也没有做出任何回应

ask201612310ez 已过期 2016-12-31 回复(2)

您好，我还没有过试用期就不想干了，然后去了别家公司，但是离职手续还没有办

您好，我还没有过试用期就不想干了，然后去了别家公司，但是离职手续还没有办，如果不去办理会影响我以后的工作和生活吗

ask20170101vxw 已过期 2017-01-01 回复(2)

我是劳务工，厂里说拿工资跟劳务公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的

我是劳务工，厂里说拿工资跟劳务公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？劳动合同里面的违约责任有一条是，乙方连续旷工三天，视乙方自动与甲方解除劳动合同关系，自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负，同时甲方不支付任何工资，乙方还需向甲方支付约定的违约金。

ask20170107wzp 已关闭 2017-01-07 回复(0)

发现怀孕了，向公司提出离职，公司同意离职日期为月底，但是公司领导突然安排我上夜班

发现怀孕了，向公司提出离职，公司同意离职日期为月底，但是公司领导突然安排我上夜班，我孕吐厉害不想上，可以提前办离职吗

ask20170209qp6 已关闭 2017-02-09 回复(0)

你好，我在一公司上班，上了22天，有合同，没有办离职手续，但是跟店长说了也同意了

你好，我在一公司上班，上了22天，有合同，没有办离职手续，但是跟店长说了也同意了。说是下个月发工资，可是没有我的，说是没去办离职手续，算是自动离职不给工资。入职的时候说的是想走就走，工资差不了。这样还能要回来吗？

ask20170210cc2 已关闭 2017-02-10 回复(0)

在一家公司上班提前说过离职，但是没批准，因有急事所以只好自离

在一家公司上班提前说过离职，但是没批准，因有急事所以只好自离，但是公司没给报自离一直是报调休，公司规定矿工满8小时就算自离，这种事应该怎么解决？望回复，谢谢

ask20170214sei 已过期 2017-02-14 回复(10)

在一家公司上班提前说过了要离职，但是上级没批准，因有急事所以只好自离

在一家公司上班提前说过了要离职，但是上级没批准，因有急事所以只好自离，公司规定矿工8小时就算自离，我2017年2月10就没有上班了、今天2月14号，按照公司规定我这应该已经算自离了，但是今天过来办离职手续、工作人员告诉我我系统显示还是在职人员，我查了考勤，考勤显示的是从10号开始到今天都是调休，这种事情应该怎么

ask20170214sei 已过期 2017-02-14 回复(11)