郭庆梓律师 VIP2017-02-14 10:25

有没有签订过劳动合同，这样的规定是不合理的。
您的意见是什么？
可以来电说一下目前的情况，我先给您一些可行的法律指导和分析

你好，建议办理离职手续，如果单位拒绝，可以到劳动监察部门进行投诉

你好，你的意思是公司不同意你辞职是吗、建议你还是先同公司协商，再者可以通过向当地劳动局反映。方便的话你可以来电咨询，我的联系方式可以在我的主页找到，希望能给你提供及时有效的帮助。

您好    有没有签订劳动合同？一般只需要提前30天提出书面的离职申请，具体情况可以直接来电咨询，免费为您提供更在专业的法律具体分析和意见，提出更有效的解决方案和应对策略，希望可以帮到您

一般提前一个月通知过就可以，如果公司后续有拖欠工资行为，可以申请劳动仲裁，还有其他相关疑问可以直接与我电话联系。

一般提前30日通知即可，到期可以自离的。建议先向劳动监察大队投诉，方便的话可以来电免费咨询

提前三十日书面通知用人单位即可辞职，不需要用人单位批准。如果公司拒绝办理离职手续可以向劳动监察举报投诉。

您好！只要您提前30日书面通知单位就可以离职，单位不能不批准，也不能扣工资，否则您可以向劳动局投诉，但是现在建议您与单位协商一下，不能协商一致就可以投诉。

您好，建议和公司协商一下

建议办理离职手续，如果单位拒绝，可以到劳动监察部门进行投诉。