我被公司先是口头辞退了,后我要求有书面形式,她们给我一份辞职报告
我被公司先是口头辞退了,后我要求有书面形式,她们给我一份辞职报告,我没办法添写,她们就编好是我个人原因辞职办了交接。并让我签字,
为提前30天以书面形式通知公司辞职,口头辞职后就没在上班,公司有权叫我赔偿吗
我们公司在北京,我天津工作只是公司的一个导购,去年签订合同后,今年3月份后公司发工资屡屡延迟,我们的工资是一个月压一个月的,原先是每月20日做工资25号前发放,今年过年时吧让我们签订一个协议,给成月底前发工资25号做工资(发的上月工资啊)今年3月份后,我们的工资一般都延长的一个多月才发,我觉得销售不好,工资
我在公司以书面形式辞职,领导就是口头答应了,本要做满一个月,但在中途与车间主任发生口角
我在公司以书面形式辞职,领导就是口头答应了,本要做满一个月,但在中途与车间主任发生口角,车间主任就叫我不要来上班了,但到发工资时却扣掉了我百分之三十的工资,我怎么能要回来呢
我在公司做了,七个多月,公司没书面通知辞退我,叫我自己写辞职报告
我在公司做了,七个多月,公司没书面通知辞退我,叫我自己写辞职报告,我没有写,公司说你不写工作也不给我钱,我该怎么办
我今年七月来电义乌某企业上班,试用期三个月,公司在试用期没过情况下想把我辞退,然后人资部想让我自己写个辞职报告(员工离职申请审批表),我留个心眼没签,本来想着在辞职当天能够把工资结清就好,后来经过协商,人资部说在一周之内结清,我也表示同意了,结果今天又有人来吓唬我,说如果不自己写辞职报告,公司辞退的
想问一下我提前一个月以电子档的形式把辞职报告书面通知公司了,但是由于手机坏了上面没有记录了
想问一下我提前一个月以电子档的形式把辞职报告书面通知公司了,但是由于手机坏了上面没有记录了,现在时间差不多到了,我可以离职吗,没有人接替我,公司有没有权利扣我钱
我7月23日入职,没有任何书面形式的合同只填写了入职表,现在公司要辞退我还要求我辞职报告
我7月23日入职,没有任何书面形式的合同只填写了入职表,现在公司要辞退我还要求我辞职报告,我没有写能申请劳动仲裁么
之前在公司担任仓管一职,并以按照公司规定提前一个月以书面形式提交了辞职报告
之前在公司担任仓管一职,并以按照公司规定提前一个月以书面形式提交了辞职报告,并在任职期间对仓库物品进行了盘点和移交手续的办理,于12月1日起正式停职,现在公司以盘点物品不清楚为由拖欠工资不予结算,我该怎么办
合同没到期想辞职,写了辞职信以书面形式通知公司,公司还要做一月
合同没到期想辞职,写了辞职信以书面形式通知公司,公司还要做一月,下月才能离职,假如我现在又找了份新工作,这家公司说要我马上去上班,但是由于前一家公司辞职手续还没办好,我不想在原单位浪费这一个月时间,因为新单位说如果不能在一个星期内来上班,我就在招新人了,如果公司员工和公司签订了合同,但是未到期,员工交
我公司员工在2016年上交两次辞职报告,因招不到人,所以一直没有辞退
我公司员工在2016年上交两次辞职报告,因招不到人,所以一直没有辞退,2017年招到人,他却说要辞退补贴,她说没有辞职,而且经常把公司不批假我就辞职,公司不让我做就辞职,大不了辞职之类的话挂在嘴边,请问我还可以用2016年的辞职报告辞退她吗?所属地长沙