王为华律师 VIP2016-11-25 17:06

可以申请劳动仲裁。

您好，是可以的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

因为什么原因辞退，你方有无过错？如果没有，是可以主张经济赔偿的，需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。

可以申请劳动仲裁维权的。

可以申请仲裁维权的

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资的，单位有没有为您缴纳社保？您申请劳动仲裁需要收集相关的证据，建议您可以来电详询，帮你分析指导一下。

您好！如果您能够提出证据证明你们之间有劳动关系，就可以要求单位支付双倍工资，但是时间应该从0823开始计算，并且如果没有缴纳社保，是可以要求补缴社保，要求补偿金的。

不能写，对方辞退你要付赔偿金。建议申请劳动仲裁。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌、工服、工资条或工资入账证明、与负责人的通话录音等。

可以的

可以申请劳动仲裁维权的。