工资纠纷，员工搬了公司财产抵债，公安局把案件定为聚众哄抢罪，员工如何做？
一家汽车公司的老总欠工人2月到3月份的工资。3月25号他的公司已经没法进行正常运营，而他又没跟谁作确实的交待，而且手机关机，公司的固定财产又被暗地地转移，又没任何人出来负责。3月27日员工便去劳动局备案，但由于没找道这家公司的老总便没立案下来，期间公司几位员工收到老总打电话过来说28号回来处理事情，于是全体员
本人于2011.03.28到该公司工作，并签订劳动合同。因上班时间太长，体质吃不消，今年04月提出辞职。辞呈通过，但是，22号才能走，但是我提前离职了。公司以旷工三天对我作开除处理，并扣留了我三月份，四月份两个月的奖金和四月份半个月的工资，而且我们以前每个月工资都会被扣所谓50块钱一个月的风险基金，合同到期或者合同
各位律师，您们好。本人想向您请教个问题。本人是某有限公司的总经理。公司在去年10月更换了法人，当时公司的两名股东（公司共有三名股东）提出来让现任的董事长负责公司，言下之意是叫我不要过问公司的事情了。本人从那以后很少去公司，很好过问公司的事情了，但是董事长安排的事情我都完成了。公司近期召开股东会议，准备
工资纠纷，员工搬了公司财产抵债，公安局把案件定为聚众哄抢罪，员工如何做？
一家汽车公司的老总欠工人2月到3月份的工资。3月25号他的公司已经没法进行正常运营，而他又没跟谁作确实的交待，而且手机关机，公司的固定财产又被暗地地转移，又没任何人出来负责。3月27日员工便去劳动局备案，但由于没找道这家公司的老总便没立案下来，期间公司几位员工收到老总打电话过来说28号回来处理事情，于是全体员
我在一家烧烤店上班，现在因家里有事不能上班，但是他们欠我二十三天工资不给，我报警来但他们还是不给，也不同意协商 因为我当时去上班是没有签订劳动合同，我该怎么保证我的合法权益受到保护
律师你好 昨天上午我去找老总要工资，到酒店门口经理打电话叫我到她办公室，我去了办公室当时里面坐两小伙子，其中一个我认识。 进办公室我没注意经理抢走了我的手机给了我不认识的小伙子，没想到那小子当我面掰坏了我的手机还从四楼窗户扔掉。回头打我，打我我没还手，我当时还报警了，但警察没来，还威胁我
陈律师，你好！我是一个在成都打工多年的打工仔，服务的公司是一个私人批发公司，以前是个体工商户，老板是亲戚。我15岁就开始跟着他干，公司现在规模很大了，有60多人了。因为是亲戚所以我自从那时候起就没有计较他发多少钱工资，记得几年后有一次因为他将又我的一个月的考勤乱算我一气之下不想干了，当时因为规模小我又是
我老公第一次出来打工，3月份进了一个塑胶厂该厂承落，1500保底，而且还补助300的伙食，但该厂4月份就停产了，于是我老公说要辞职，但该厂的一合伙人（钟某）一在挽挽留在次当着我老公和该厂房的房东说1500保底，让他在家等通知上班，但一等就是一个月（中途有去外包厂反工，还经常电话联系问该厂负责人（钟某）有没有班上
