在公司上班两年多了公司一直未签合同也没有上过任何保险，我现在提出辞职，按进公司是口头约定提前15天提出辞职，15天后离职我应该的到哪些应有的补偿。公司若在我提出辞职后几天内批准离职我应该拿到哪些报酬呢
要求补偿社保金，那补偿的社保金又是多少呢我是直接拿到这笔钱还是的到补买的社保呢。要求双倍工资是最后一个月的还是2年内全部的都要求是双倍的呢
您好，我1999年进入公司2010年3月份已经签订无固定合同，请问公司按合同的月平均工资是以哪一年度的计算，对于之前的周一到周六每天工作12小时的加班费现在可以补偿吗?如何补偿？谢谢。
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
关于《单位重组改革后我应该如何向单位提出哪些要求及其可以得到哪些正当补偿》有关事宜 请问：我原是一位某企业单位正式的职工，于1997年借调到某行政单位上班，至今为止已经十五年时间之久，现在我所在的行政单位即将要重组改革，通知我本人原单位上班，我想通过法律途径向你咨询一下，我应该向行政单位提出哪些要求及其
工作8个月，现在辞职了能得到哪些补偿呢？公司有叫签合同，但自己觉得合同不合理就没签，（员工部分签部分没签，事实上签和没签都是一样的待遇）现在2份空白合同还在我手里。感谢行家帮我指点。谢谢再谢谢
单位9月份以工作不配合为由扣我工资2510元（税后），9月30日发的工资，事先没给我书面通知，本人也没有书面签署同意。本人9月30日提出书面辞职报告。本人2010年公休假有5天未休，2011年公休假从未使用过，本人工龄22年。请问解除合同可以得到哪些经济补偿？单位应该什么时候给我开具退工单？没有及时开具退工单有哪些处罚？
大律师们： 您们好！我在去年3月到这家公司应聘工作的，从没与公司老板签定过劳动合同，开始的时候老板有说过暂时不会帮办理养老保险等，（试用期3个月每月800元，试用期后1200元。）但是口头答应我说满一年加工资。我为了工作也就答应工作下去了。今年3月，本应该3月加工资的，却因为投标失误牵怒于我，没给我加工资
律师,你好,我2011年4月份进的公司,到现在未签劳动合同.今天老板通知我说现在公司不景气,要不了那么多人,让我月底走人.这样的情况我应该得到什么补偿呢,还需要什么证据吗,我们没有厂牌没有工作服,工资条签了也都收回去了,不过交社保有公司帮我交的记录.
我是一名百货收银员，2011年8月份进入公司，2012年6月12日被开除，没有提前通知，临时被开除的。公司交五险，但是不交住房公积金，住房公积金补偿50。防寒防暑费10元。工作服还要扣折旧费500多。
