律师您好！公司有一员工在职期间工作未完成，欺骗公司说完成了，并报销福利补贴，被老板发现，老板认为他严重违反了公司的规章制度立即辞退了他，但是他的社保和工资都核算发放了的。现在该员工以公司没有和他签订劳动合同为由提起仲裁，公司该如何应对？因为我们公司的销售人员常常就是突然就不辞而别或者拿了工资立即消失，公司认为劳动法上有那么一条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 所以，公司只是按照劳动法规定为该员工购买了社保公积金，按时发放工资，也给该员工享受应有假期。现在因为该员工严重违反公司规定，公司将其辞退，公司能算是违反了劳动法吗？劳动法上不是也有规定说，劳动者如果严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退他吗？我第一次遇到这种事情，所以想请律师帮我解释清楚，这种情况下，公司算是有过错吗？错在那里？该如何处理？谢谢
最近帮一家大超市发宣传册，现在发完了，没有签合同。但是他们以没有发到位为借口，不支付发行费，我找的都是自己的同学朋友发的，他们欠将近1万块钱发行费，我怎么办啊？今天他们说没发到，我最近去跑了几栋楼，居名大多都说受到了，居民还签字给我证明，他们如果还不给钱怎么办？谢谢您了！
您好 我公司和一名退休的老教授签订了一份一年期的劳动合同，合同约定其帮我公司开发新产品并负责解决生产过程中所出现的问题，后来因为产品缺陷的问题一直无法解决，给我公司造成的巨大的损失，对方在4月底开会时主动承认产品出现的问题在于他自己，并且在开完会后直接自行离去，不告而别，其后8个月里也没有来上班，所以
我现在在非洲的赞比亚工作。来到这里工作已经一个多月了。是国内开办的一家建筑公司。我来这里是亲戚介绍的，说是建筑行业非常简单，主要做一些建筑绘图，或者报价之类的工作，但是来到这里老板却坚持说他们需要的是翻译。为他们工作了一个多月，他们以我工作能力不足为由，要将我送回国呢，并且让我承担所有费用的一半一万
我在一家酒吧KTV做兼职礼仪，但他们要求我加班加到晚上十一点，我加了班到九点坚持不下去了，就想要求下班但不让下班，所以我就不干了。酒吧以我主动离职而非被他们辞退拒绝付给我三天带薪培训的工资。而且言语多处威胁我，吓唬我。我受气不过，想在劳动局投诉他们，可是却问不到他们的注册资格等证明，我现在想投诉他们，
您好！我想咨询下 我上次去青岛的一家留学中介咨询出国留学事项，本来想去咨询一下，但是去了后，那里的校长一直诱导我们交钱，因为当时我们没有打算交钱，所以也没带现金，最后刷了我们的卡，后来我们因为特殊情况不能去留学了，但是这个费用他说什么也不退给我们，请问这样的事情应该怎么办？找警察有用吗？非常感谢！
您好！我想咨询下 我上次去青岛的一家留学中介咨询出国留学事项，本来想去咨询一下，但是去了后，那里的校长一直诱导我们交钱，因为当时我们没有打算交钱，所以也没带现金，最后刷了我们的卡，后来我们因为特殊情况不能去留学了，但是这个费用他说什么也不退给我们，请问这样的事情应该怎么办？找警察有用吗？非常感谢！
您好！我想咨询下 我上次去青岛的一家留学中介咨询出国留学事项，本来想去咨询一下，但是去了后，那里的校长一直诱导我们交钱，因为当时我们没有打算交钱，所以也没带现金，最后刷了我们的卡，后来我们因为特殊情况不能去留学了，但是这个费用他说什么也不退给我们，当时也没有签合同，但是我们有收据。请问这样的事情应该
您好！我在东莞樟木头注册了一个小加工厂，属个体性质，现我有一个香港客户要安排几个大陆工人长期驻我厂工作，（此客户在香港注册有公司，在大陆一直没有注册，所有大陆工人也没有签订劳动合同）。请问该公司的工人在我厂工作，是否与我厂存在有事实劳动关系？如果香港公司不发工资，或工人出工伤事故，是否与我厂有关系？
