公司以内盗名义辞退员工进行罚款后,13薪酬还给不给发了?
公司突然对部分正式员工进行公司制度培训,说培训考试低于70分为不合格,对不合格员工进行辞退
公司突然对部分正式员工进行公司制度培训,说培训考试低于70分为不合格,对不合格员工进行辞退。这个培训与合同法上的:员工不胜任工作经培训仍不胜任工作的培训是同一个概念吗?培训不合格辞退员工合法吗?
公司因经营不善撤店,员工不同意调至其他城市单店,是否能按照不服从公司安排进行辞退
公司在该城市只有一家门店,现因经营不善撤店,新的单店还未开发成功。该门店现有员工不同意调往其他城市单店,请问公司是否能以不服从公司安排为由进行辞退
关于劳动合同的二次签订是否违法?公司辞退员工按照多少进行赔偿?
各位律师您们好,麻烦律师大人帮我们解决一下困惑!之前我们原单位在15年10月给员工签了一份劳动合同,工资项目填写是按照实际发放薪资填写的,劳动合同已寄往总公司,总公司至今也没有给我们员工一份。现在单位要求我们重新签订一份劳动合同,薪资填写是按照最低标准1770填写的,现在公司面临解散,员工都不愿意签订第二份
你好,我是一名药店员工,近久公司总以各种理由进行罚款,请问他们这种做法对吗
比如,效期药卖不出去叫我们按零售价赔,公司规定多少任务卖不够也要罚款,行为规范没做到一点也要罚款,不小心过期商品没销毁也要一个商品100元的处罚,不知他们这种做法对吗,我们改如何自我保护呢
你好,我们公司对员工进行提问问题,如果回答不上来就要罚款,请
你好,我们公司对员工进行提问问题,如果回答不上来就要罚款,请问是是否触犯劳动法
员工个人原因给公司带来损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款,
员工个人原因给公司带来损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款,还需要承担公司全部损失吗
员工个人原因给公司带来损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款,
员工个人原因给公司带来损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款, 员工个人原因给公司带来50000损失,但公司对个人做出辞退处罚和罚款,还需要承担公司全部损失50000吗
李律师,你好,我是一名国企员工,我们公司一部长对我们进行罚款
李律师,你好,我是一名国企员工,我们公司一部长对我们进行罚款,并且让我们把罚款交到他那儿,是否合法?我觉得即是罚款应该交到财务那儿对吗
我们公司对员工要求每天都要有业绩,如果有一天没有业绩,就一天扣30元钱,如果整个月的业绩完成指标低于100%的,扣的钱就充公作为罚款,请问这合法吗?