我是一公司员工由于自身原因上班错误，生产物资部部长召开全车间员工会议

我是一公司员工由于自身原因上班错误，生产物资部部长召开全车间员工会议。口头宣布让我停工，没任何手续和书面通知。停工时间为一周。并停发一周工资。所以想问公司应该扣吗？谢谢

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提问人：ask201702204dm
提问时间：2017-02-20

您好！我是生产车间的员工，由于上夜班十来个小时.很累！我向公司提出辞职公司领导不批，请问我该怎么办？

短信用户已过期 2014-07-13 回复(3)

员工在生产车间里工作，由于她自己的原因把手碰伤了，这样属于工伤吗？这个事件是由于她个人的原因造成，公司还需要赔偿吗？赔偿多少？有没有法律依据支持呢？谢谢

wangfa688 已过期 2014-10-13 回复(7)

你好律师，请问你下，我在公司上班由于生产原因调我去另1个部门，但是里面空气不流通而对我的鼻炎有影响，我可以换其它岗位吗？请回答，谢谢

短信用户已过期 2014-11-04 回复(7)

我在一家公司上班了18天，由于一些原因我把公司一个老员工打了，他们就把我开除了，说好会把工资结给我，可是拖了两个月后第三个月直接给我答复被公司开除扣除三个月工资，明确意思就是不给了，这钱我还能要回来吗

ask20150710ncd 已过期 2015-07-10 回复(6)

本人公司为私企，8月14日，公司内部召开会议，本人由于工作原因没回公司参加，但已经与直属上司请假并允许。但由于老总不知哪来火气，要求当日未参加会议人员全部辞退，并不予任何赔偿，本人已经在公司工作两年10个月，想知道是否能得到相应赔偿

ask20150817kvi 已过期 2015-08-17 回复(4)

如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班的这几天要通过调班的方式补回来这个合法吗？

ask20160818l8h 已过期 2016-08-18 回复(2)

我在一家公司应聘做生产经理，上班了由于一个车间管理不好，让我去做车间主任，我不同意，就不让做了，但公司说员工登记表上有未做满一星期不给工资认，且未签劳动合同

ask20160826f0c 已过期 2016-08-26 回复(2)

ask20161125onr 已过期 2016-11-25 回复(3)

您好！我在一家刚成立的公司上班，上班有一个月了，刚转正不久，但是由于自身原因，想辞职了，我和公司没有签劳动合同，但是公司让我在规章制度上签了字，制度里面写着辞职需要提前30天提交书面报告由总经理批准才可走人，否则不发工资，但是我想辞职后两天就辞职，这样的情况我应该怎么办？

ask20170103iq9 已关闭 2017-01-03 回复(0)

应届毕业生实习期间，去上班十二天了，但是我个人原因辞职了，但是公司说由于我没做满一个月，就按一天50块给我工资，原来是2000元一个月6天制的，这样合法吗？

‘’柠萌yui唯已关闭 2017-01-11 回复(0)