持有录用通知书去单位报到（但还没签劳动合同），在途中发生交通事故，能否申请认定为工伤？
持有录用通知书去单位报到（但还没签劳动合同），在途中发生交通事故，能否申请认定为工伤？
2008年9月20日,我下班途中骑摩托车与一货车发生交通事故,致我受伤.事后单位给我上报工伤认定,劳动部门以我驾照超期为理由,不予进行工伤认定(暂时中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据? 我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由《道路交通安全法》
我妻子是一名公务员，座本单位车上班途中，汽车撞在障碍物上致其死亡。能否获得双赔偿？ 我们是内蒙古包头地区的。想知道包头是如何解决此类问题的?
我是2006年在下班途中发生交通事故，当时单位没给报工伤，如今留下后遗症，现在可否再要求单位认定工伤
我是2006年在下班途中发生交通事故，当时单位没给报工伤，如今留下后遗症，现在可否再要求单位认定工伤？
妻子发生交通事故造成工伤，要求单位理赔，单位不予理赔，我们如果起诉单位的话，有关诉讼时效的问题是怎么
我妻子于2005年2月9日上班途中发生交通事故，认定为工伤。当时是我开的车送她上班，由于雪天路滑导致事故，是我的全责，2007年9月终结治疗经过交通事故处理时，赔偿调解书认定我赔偿给我妻子相应的医疗费用及误工、护理、交通等费用，由于我们是夫妻关系，实际上我妻子并没有得到实际的赔付，由于我妻子当初已经认定为工伤
因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议
本人八二年上班与单位签订了无固定期合同，零二年单位以减员增效为名与本人解除了劳动关系，当时补偿四万多元，现在每年的养老保险逐年上涨，一零年将近六千元，现在的物价和几年前已经大不一样，像我这种情况现在是否还可以向单位索要物价上涨的补差。
驾驶的车辆与证件不符发生交通事故的责任认定和处罚？能认定工伤吗？
王XX是X电子厂的一名员工，2010年7月20日17:45分驾驶摩托车去上班{厂里上班的时间是19:00}，与迎面驶来的农用货车相撞，肇事司机逃逸，{王XX的驾驶证是B2}后王xx被送到市人民医院抢救治疗。后法医鉴定结论：王XX为六级伤残
我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，
我母亲是一名道路保洁员，在工作时间在路沿上捡垃圾时发生车祸身亡，现在距发生事故已经两个多月了，交通责任认定书已经下发，肇事方为全责。肇事者现在好像就想等着法院判的样子，人都找不见，打电话也不接。肇事者是个女的，年龄大概29岁，有两个小孩，最小的大概1岁多，现在肇事者整天躲着我们找不见，也不和我们谈，给
