我是校招生，2015年8月来公司实习，签订了半年的实习协议，2016年1月份第一份实习合同到期之后，又签订了新的实习合同到2016年7月。2016年7月毕业之后，公司并未给我转正，也没有签订正式劳务合同，也没有给我上社保，我一直工作至今，是否可以去劳动仲裁？
公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿
我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期
我在一咖啡厅上班，两年了，突然说关门了，我是否可以要求赔偿，再说没有签订正式合同
我在一咖啡厅上班，两年了，突然说关门了，我是否可以要求赔偿，再说没有签订正式合同，可以要求赔偿嘛？？
股份制银行劳务派遣合同未到期，要求我重新签劳务外包合同，我拒签是否可以索要赔偿？
我在14年与某股份制银行签了劳务派遣合同，然后15年合同到期之后，根据用工单位要求改签了另一家劳务派遣公司（固定期1年的合同），现在因为银行内部合并，现用工单位要求我与另一家公司签劳务外包合同，我是否有权拒签？能否索要赔偿？
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
公司和我们解除合同已签订赔偿合同，但现公司说柜台货品有差异要求对完差异才可以赔偿
公司和我们解除合同已签订赔偿合同，但现公司说柜台货品有差异要求对完差异才可以赔偿。问题是我们柜台每个月按公司规定时间盘点并传给公司，但是4年多公司从来不和我们对帐，现在说我们少很多货。该怎么办？
公司和我们解除合同已签订赔偿合同，但现公司说柜台货品有差异要求对完差异才可以赔偿
公司和我们解除合同已签订赔偿合同，但现公司说柜台货品有差异要求对完差异才可以赔偿。问题是我们柜台每个月按公司规定时间盘点并传给公司，但是4年多公司从来不和我们对帐，现在说我们少很多货。该怎么办？
我是作者。与出版公司有合同签订。但是出版公司拖欠稿费。个人是否可以起诉公司要求支付
我是作者。与出版公司有合同签订。但是出版公司拖欠稿费。个人是否可以起诉公司要求支付。个人起诉流程怎样？
我和代理公司签订的合同，他们没法完成要求，同时又隐瞒事实，我要求退款，他们不同意，是否可以起诉
我找代理公司注册公司，他们没能按要求办成，说是工商局新政，有些服务内容要去掉，我说别的公司可以办理，我要退款，他们不同意！ 1、他们办不能，要求修改条款或换地址，我不同意 2、他们操作错误，我给她们的身份证复印件，没有按原图尺寸上交，造成延误从新调（时间是他们根本也没提交，在拖延时间） 3、之后我问办
总公司是外地的，在这边设置的分公司，入职的时候说试用期为3个月，公司没有要求签合同，问公司是否签合同，公司说签也行不签也行，这边的员工都没有签合同，而且要求有证书才能给交保险，工作了半年现在我想离职，是否可以要求赔偿
