工作不满一年，放年假是否享有工资正常发放的权利

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提问人：ask20170219tg8
提问时间：2017-02-19

ask201509159vo 已关闭 2015-09-15 回复(0)

昨天拨打12333，说工伤期间工资发放正常工作时间的工作，不是前十二个月工资，不计算加班费的，这样真的对吗？

ask20160822d4u 已过期 2016-08-23 回复(1)

拨打12333咨询说无锡工伤期间工资发放是正常工作时间的工资，不是所谓的前十二个月平均工资，不计算加班费什么的，这样子对吗？

ask20160822d4u 已过期 2016-08-23 回复(2)

我在银行工资，辞职的内部审批流程8月底已经完成，但银行欠我该付的福利费没有支付，还在与单位沟通，9月份目前我还来上班，没有与银行人力资源部正式签订解除劳动合同手续。请问这段时间银行是否应该支付我正常工资和缴纳五险一金？与银行签的合同我们看不到，如果有类似的不利于我的条款能申请异议么

toefler 已过期 2016-09-07 回复(2)

本人在一厂里工作了4、5年、平时工资是正常发放的、但是一直没签劳动合同、现在本人有事需要辞职、辞职的期限是多久、公司不放人、还说如果现在走、未结清工资就没有了、像这种情况我该怎么维权、如果需要劳动仲裁、因为没有签订合同、我是否可以提出劳动补偿金

ask2016091667k 已关闭 2016-09-16 回复(0)

ask20161010qwv 已过期 2016-10-10 回复(5)

ask20161019hse 已关闭 2016-10-19 回复(0)

我工作辞职，原单位扣发工资，正常工资发放时间在每月20日左右，通过我的催促和沟通到30日才给我发放工资，而且工资明显扣发了，工资明显少于以往工资的平均数，怎么才能要回扣发的工资

ask20161130vnw 已过期 2016-11-30 回复(4)

请问在公司工作了一年，被公司解聘了，离职前的绩效工资是否应该予以发放呢，如果不予以发放，是否能要求赔偿

whatevery 已过期 2016-12-13 回复(1)

病愈后不安排工作，只让待岗在家，发放最低标准的工资，是否可以走劳动争议解决，让单位安排上岗

ask201701051hh 已过期 2017-01-05 回复(5)