公司解聘员工,员工在公司工作10年了,公司把员工解聘 安排到其他公司
公司解聘员工,员工在公司工作10年了,公司把员工解聘 安排到其他公司,员工要求赔偿
如果员工修完病假后公司安排其到其他岗位工作,又不愿意,能否申请补偿?
我进公司签的是3年合同,试用期已通过,因为生病需要请病假3个月修养。修完病假后回去上班,原岗位公司又招了人,调我去其他岗位。我不愿意,请问能否申请补偿? 备注:我做得是销售工作,签的合同上是市场营销类,无具体工作职位。合同城市也是大范围,比如四川。
我在一公司连续工作12年,公司一直未为员工交医保(其他保险辞职时补交)现在公司说我合同到期解聘我
我在一公司连续工作12年,公司一直未为员工交医保(其他保险辞职时补交)现在公司说我合同到期解聘我,请问我可以要求得到什么赔偿吗?
老爸在工厂工作四年,中间生过重病,现在工厂其他员工嫌弃他动作慢,各种排挤他想赶他走,但是公司的人并没
他在家具厂工作,平时做的活很累,每天经常加班到八九点,一个月只有一天休息时间,前年和去年的时候身体不好了,生了重病,现在虽然好了,但是做事情动作很慢。公厂以计件方式计算工资,所有产线其他员工便十分排挤他,还说让开了他,但是公司的管理层却一直没发言,可能是想用这种方式逼他自己走人。 想咨询一下这种情况
你好,我现在在的公司因为要转业就把员工解聘了,只留了7个人做扫尾工作
你好,我现在在的公司因为要转业就把员工解聘了,只留了7个人做扫尾工作,现在做完了就把我们剩下的人调岗降薪,而我们又接受不了这种结果,如果选择不做了能不能得到相应的赔偿
我是一名高位叉车司机在工作中叉车正在进行货物升降作业时,后面有其他公司手拉叉车作业员工经过
我是一名高位叉车司机在工作中叉车正在进行货物升降作业时,后面有其他公司手拉叉车作业员工经过,因我当时注意力都在高空货物上,所以未后看叉车后方,叉车在后转途中撞伤该员工,当时我及时上报仓库主管进行了,现场救护,并送医就诊处理,诊断结果右小腿骨裂,待两个星期出院后,后面又因为当时脚部有擦伤,水肿第二次住
公司以不能胜任原工作为由强行调岗,又以员工手册无条件服从安排为由
公司以不能胜任原工作为由强行调岗,又以员工手册无条件服从安排为由,在员工明拒后仍然不解除合同,就耗在那里
公司因销售业务调整,无法给试用期员工安排工作,逼着员工辞职,且放年假(法定节假日)不计算工资
公司因销售业务调整,无法给试用期员工安排工作,逼着员工辞职,且放年假(法定节假日)不计算工资,请问公司做法是否合法?
公司因销售业务调整,无法给试用期员工安排工作,逼着员工辞职,
公司因销售业务调整,无法给试用期员工安排工作,逼着员工辞职,且放年假(法定节假日)不计算工资
公司因销售业务调整,无法给试用期员工安排工作,逼着员工辞职,放年假(法定节假日)11天
公司因销售业务调整,无法给试用期员工安排工作,逼着员工辞职,放年假(法定节假日)11天,不计算工资,请问公司做法是否合法?
您好,我在一家水果公司上班,属于门店员工,工作了4年了,单位一直没有给我以及其他大部分员工购买保险
您好,我在一家水果公司上班,属于门店员工,工作了4年了,单位一直没有给我以及其他大部分员工购买保险,也不签合同,工资也都是公司财务主管以个人名义网转的,请问我应该如何维权,能得到什么补偿?