请问下，用人单位是生产型的工厂，没有和工人签订劳动合同的前提下，工人擅自离职造成工厂损失，可以要求赔偿吗？起诉的话对工厂有利还是工人有利？
我于2005年3月在一家服装公司入职，至今已经3年多了，公司从来没有与我签订过任何劳动合同或协议。我现在不想在此公司继续工作了，请问公司不与员工签劳动合同是否违法？员工是否有权要求企业给予赔偿？赔偿标准是什么？
工厂倒闭，未签订合同的员工可以得到经济赔偿吗？去劳动局索赔后已签字，但认为得到的赔款不合理，请问还可以申请得到经济赔偿吗？如果可以，可以得到多少？
我与甲方（单位）签订一份承租旺铺合同，由于手续未拿全，去单位领取时，被告知是一份假合同。当事人以失误来处理。单位负责人以内务，单位处理来解决。还以拆迁为由，明年不续签合同，让另寻门市。门市房租已付清，精装修，在营业中，这次导致我损失很重，我是否可以要求赔偿装修。。。。终止合同？
请问在代理合同有效期内委托人擅自要求其他代理商进货，造成代理人的损失，可以要求委托人赔偿么？请问有相
请问在代理合同有效期内委托人擅自要求其他代理商进货，造成代理人的损失，可以要求委托人赔偿么？请问有相关的法律条款可以遵循么？
我老婆进入公司未签订合同，现在我老婆怀孕了，公司要求辞退，请问我可以像公司需要那些赔偿。
我老婆是一个公司的行政兼人事，在进入公司时未签订合同（当时的人事不是她）。现在我老婆怀孕了，公司效益不好，今天已经要求我老婆辞职，公司支付一个月的工资，如果不辞退工资就要降一半（目前实际到手工资2200，减掉一半=1100）。请问上述情况是否合法？ 如果我要求公司赔偿的话可以得到那些赔偿？
我在一家外企工作·2011年10月19日入职的·签订的合同期限是半年，亦就是从2011年10月份9日至2012年4月份8日止；签合同的时候，我就问了为什么只有半年的合同，他们说这个是试用期合同，都是这样的。之前面试谈的时候，不是这样讲的，公司有规定所有人试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合
您好，我在公司工作了一年了，但是前几天因为我的失误造成公司损失了2600元 公司要我赔偿全部损失，请问这合理吗？公司并没有跟我签订劳动合同的，请问我可以告他吗？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴） 合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），
