公司拖欠我3个月的工资，同时从去年7月份到现在一直没有给我缴纳社保和公积金，并且公积金和社保的钱还从我工资里面扣除了。在合同中未约定竞业禁止的赔偿金，这个竞业禁止有效吗？
我的意思是在合同中有两年竞业禁止，但是没有约定经济赔偿款。只单方面说我违约要赔偿公司，而公司却没有给我任何经济补偿。
未与公司签订劳动合同，还拖欠工资，在职期间造成的损失要我全部赔偿
在公司工作8个月，未与公司签订劳动合同，离职后，公司最后一个月工资未发，还要我赔偿在职时一个工作失误所造成的全部损失（我需要付部分责任）。现投诉劳动部门后，最后一个月工资拿到了（扣除了20%），公司还要我赔偿那全部损失，还说要向法院起诉我，请问我该怎么办。这损失需要我全部赔偿吗，
内蒙古赤峰市自治区一名农民工做建筑工作，因为桥梁倒塌，身体大部分受伤，最后不幸被截肢，但是至今已经6个月了，公司领导不但没有谈论赔偿之事，甚至所要工资都不给，让农民怎样过年？天理何在？希望有良知的律师和相关人士能给予指点。
拖欠工资，日工作12小时，无休息，未交保险，我们该如何向单位申请赔偿
我爱人于2011年6月23日到北京一家工程公司上班，单位承接的是地铁项目的工程，老公主要负责机修的工作。具我爱人回忆，当时签定了合同，但是没有给我爱人一份，具体内容，当时没有细看，单位就执意让他签了。他每天工作12小时，无休息。截止2012年3月，只发了两次工资。他的基本工资是2500，通迅和洞内补助共计 900元。第一
我是一名学生，去年10月在力菲氨基酸下做了几天促销。那个聘请促销的人说下个月20号会给工资，可是一直没给，我打电话也一直没接不然就是关机。请问我该怎么办？
我2011年9月22日从嘉兴南湖区一公司辞职时，2011年第一和第二季度的60%的绩效工资和第三季度的全部绩效工资没有结算，当时公司的人事和财务的答复都是到2011年年底统一结算。原合同上也是这么规定的：绩效工资分季度和年底两次分发。所以当时也没有让公司给我书面的的保证，就办理离职手续了。到2012年3月30日8:50为止，我
没保险没合同的情况下公司拖欠三个月工资，我应该去哪里投诉维权，这样我能得到相应的一些赔偿呢？
本人于2011年11月26日正式到公司上班，就职岗位是市场部副经理，工资待遇为：底薪2000 绩效 提成，在工作期间本人遵守公司的各项规章制度，准时上下班打卡，但在公司任职的四个月中，除领过11月份的5天工资外，此后的三个月公司都未发放任何底薪和待遇，也未签订任何劳动合同，在此期间也与公司进行过多次协商和沟通，但公
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。
我是在2月份广告公司上班，老板拖欠工资1个月24天到现在还没给，家里反对我做高空作业后来没做了，3月上班外面做事期间，他侄子拉布的时候把楼梯拉倒砸到人，我站在旁边，那老板说赔偿了1W5要我分担，面视的时候什么都没说，砸到人期齐间什么也没说，就是5月4号去跟他拿工资他突然说要我分担赔偿，我要不要分担？.我能拿回
我公司从去年开始拆迁，但没有注销，老板把厂搬到外地，但宁波还有部分员工办公，从去年8月开始不发工资，我们就以个人名义每月预支3000块生活费，今年1月起也不给预支钱了，现在我打算辞职，请问我已拖欠工资提出辞职，公司的具体赔偿应该是怎样，是否可以赔偿三部分赔偿金：拖欠的九个月工资 九个月拖欠工资赔偿金（九个
我在一家做防火门的公司上班，工资2800一个月，五金自己交的，一直因为个人原因未交，公司资金紧张，先前发了我一个月工资后就一直未发，拖欠了我五个月的工资，现在因为装门的师傅没看工地的图纸，量了门的尺寸后，直接教给公司的另外同事出错，未经过我的手，但就因为我是管理这项目的负责人，所以经理认定这件事我有过错
