当前所在公司与另一公司合并，需要重新签当前的无固定期合同，我也在公司工作8年了，如果不签，是否有经济赔偿？大概有多少？
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案： 签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
1998年1月20日到公司工作，公司因经营不利，减少人员，已经签了无固定期合同，如公司解除合同，如何计算经济赔偿；如果当事人要解除合同，又如何计算经济赔偿？ 劳动法中的按年限计算赔偿中，最高为12个月，是否只对高收入人群，普通劳动者应该是工作多少年就赔偿几个月的工资吗？
公司跟我签的无固定期限合同。2012年，我被全职借调到公司在国外的合资企业。2013年，合资企业被公司卖掉了。国内公司已经没有我的职位，而且公司也在年初大规模裁员。我当时因为还在国外公司，裁员没有影响到我。现在公司提出解除合同。这种情况下，我是否可以依据劳动合同法87条的规定，要求双倍赔偿？
律师您好： 我和公司签订了无固定期合同，本部门属于单独核算的部门，现公司认为部门不挣钱，直接将部门及相关业务切出去，由本部门的原领导人接手单干，但接手后的新公司在北京，我现不同意去北京，现谈到解除合同赔偿的问题，请问无固定期合同怎么赔偿。 谢谢！
各位律师好,本在在一家外企代表处工作,因为是代表处的原因,劳动合同是与广州中智签订的劳动合同,派遣到这个代表处.2009年12月1日进公司,签订2年期劳动合同,2011年12月1日又签订了2年劳动合同,但是在2013年12月份,公司并没有和我签订合同,但是我一直工作至今,并且公司也一直在支付工资.现在公司以经营不善为由要辞退我,而我
我在一工厂工作了14年,最近因工作岗位变动不适应和薪酬问题想离职,签定的劳动合同和现在岗位不同,岗位变动后也未从新签合同,原先签定的不定期劳动合同上有条是根据工厂情况可调动工作岗位,请问下这种情况下离职是否还有经济赔偿?
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
在单位领导故意找茬与其沟通无效后，便不再让我加班，这种做法是否违反劳动法条款，在这种情况下辞职能否要求经济补偿
你好！咨询下关于解除合同赔偿的问题，我单位最近整体外包，所以，解除现有的合同，我签定的是无固定期合同
你好！咨询下关于解除合同赔偿的问题，我单位最近整体外包，所以，解除现有的合同，我签定的是无固定期合同，已经工作11年多了，外地户口，请问从法律的角度他该怎么赔偿我？谢谢！
你好！咨询下关于解除合同赔偿的问题，我单位最近整体外包，所以，解除现有的合同，我签定的是无固定期合同
你好！咨询下关于解除合同赔偿的问题，我单位最近整体外包，所以，解除现有的合同，我签定的是无固定期合同，已经工作11年多了，外地户口，请问从法律的角度他该怎么赔偿我？谢谢！
你好！咨询下关于解除合同赔偿的问题，我单位最近整体外包，所以，解除现有的合同，我签定的是无固定期合同
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