关于人事调动的问题

我是某企业行管人员，合同签为3年。上个月因工作失误，被调离本部门。后接到人事部电话让我在一线当普通操作工，工资待遇和工资结构都发生变化，我不服，自己也不想干下去了，在我不主动辞职的情况下，请问公司是否应对我赔偿。

咨询关于辞职和人事档案调动的问题

本人是2007年来到泉州的一所民办高校参加工作。现在因为考博升学的原因要辞职和调动档案，遇到了一些问题。 1.2007年参加工作时，签了五年的劳动合同，现在考博成功，于今年五月份向学校提出辞职申请（书面）。但学校主管人事的领导以今年三月底学校自行出台的一份校内文件为由，拒不批准我的辞职申请。这份校内文件规定的

关于高校校内人事调动问题

我是河北省承德市一所高等专科学校的教师，我有教师资格证。现在学校的校长联席会做决定，打算把我从教学系部调到图书馆。我有两个问题： 1、学校是否有权利把我从教学系部（教师岗位）调到图书馆？ 2、对教师的调动决定 是否应该写入学校红头文件里面？

关于人事档案调动的问题

您好： 我现在正在办理工作调动手续，由西安市一家国有企业调到同城另一家国有企业，现在需要把我的档案调到新单位，原单位说人事档案调动只能走两种手续间接调动，1、通过机要局，2、通过人才市场。 但是我现在由于某些原因急于调档，请问能不能把档案直接由原单位掉到新单位，比如由新单位直接去原单位取，或者

关于干部身份调动问题

近日在工作调动中出现问题，想请问《干部行政介绍信》应该由哪里开具，人才中心还是原工作单位，或两者均可？ 请帮忙解决！

你好！我是人事新手，我司最近有个员工工作了17天辞职，未签合同,关于工资支付问题，以下是补充

1.她工作的17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假

关于人事档案去向问题

您好！我现在在集团内办理内部工作调动，办理解除劳动合同的手续，在此过程中得知我的人事档案去向不明。我于2010年毕业后到公司报道，且上交了由学校自带的档案（但当时由于无知，未与当事人签字）。现被告知档案去向不明，且一口咬定我没有上交档案。我肯定我已经上交，但由于没有证据证明我已经交过档案，且同事也不太愿

关于公司调动的问题

公司调动通知上只提交接程序但是没有提再次上班地点，只是说挺行电话通知，我想了解下电话另行通知是否有一定期限，如有超出期限是否可以起诉公司。 谢谢了 公司调动通知上只提交接程序但是没有提再次上班时间、地点，只是说电话另行通知，我想了解下电话另行通知是否有一定期限，如有超出期限是否可以起诉公司。谢谢了

关于工人调动进京退休问题

社保关系在外地,一年前调入北京,在外地已交满20年了,今年到了退休年龄,可否在北京退休,

关于工作调动及辞退补偿问题

我在一个公司做文职两年多，但公司现在需要减少文职人数，所以调我去公司专卖店做销售，请问如果我不愿意去做销售的话可以要求公司补偿辞退金吗？如果可以，公司应当补偿多少？（备注：我们从未签过劳动合同，但公司一直有交社保）

关于调动问题

您好各位！因公司在经营管理区域发生改变（区域对调），就是从A城市调往B城市，作为区域变动的当事人不同意公司的调动，但公司要求当事人自己写离职书，当事人觉得这样有违背当事人意愿，请问怎么办？当事人只持公司当事人双方的合同；当事人与公司只在同一省份而不同城市。