在公司签了一个合同，合同内容是公司每个月会发放一定补助费，但是如果没有工作满两年

在公司签了一个合同，合同内容是公司每个月会发放一定补助费，但是如果没有工作满两年，需要退回之前所有补助费，这合同这样合法吗？

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提问人：随便
提问时间：2017-02-14

如果没有和公司解除合同，但是项目解散了，在公司工作一年了，这样能得到赔偿吗？如果协商不了可以劳动仲裁吗？

1447516025 已过期 2015-11-16 回复(5)

在一个公司工作十二年公司没有交纳养老保险，一直没有签订合同，工资是现金发放，女性现在52岁，该怎么做才能让公司补交社保

ask20160214bv4 已关闭 2016-02-14 回复(0)

本人在公司工作了3年，公司不跟我续签合同，但是没有提前一个月通知我，我是否应该得到N+1的补偿？

ask20160316lf9 已过期 2016-03-16 回复(5)

我现在已经被解除了合同但是15年也已经工作了十一个月，企业到年底却没有合法的发放双薪和年终奖金，我能拿到吗

ask20160317jtn 已过期 2016-03-17 回复(1)

工作不满一个月，没有签合同，想辞职但是公司说要等一个月后才行，不然不给工资，怎么办？

naoshimanbu 已过期 2016-03-23 回复(3)

工作还没到一个月，进公司前没有签任何合同，辞职辞职不了，如果走了就没有工资，该怎么办

ask201605167em 已过期 2016-05-16 回复(3)

ask20160518q39 已过期 2016-05-18 回复(1)

你好，请问如果跟一个小公司签了合同，但是没有底薪。而且不是劳动合同。提前走了。会不会是违约？而且跟他发微信，他同意的。结果第二天他反悔了。这算是我违约吗

ask20160611yn6 已关闭 2016-06-11 回复(0)

在公司工作不到一个月，没有签合同，想辞职。公司不给工资。但是我没有办法证明我们的雇佣关系，没有考勤卡之类的。怎么办？

ask20160924b51 已过期 2016-09-24 回复(1)

你好，我是一个做建筑管理的，我在这个公司工作了六个月，但是没有签合同，现在老板经常不按时发工资，而且经常找理由扣我工资，我现在想立刻辞职走人可以吗？我在另一个公司有一份挂靠二级建造师的合同。会不会老板找理由扣我工资。而且我能申请双倍工资吗？

ask20161102hfe 已过期 2016-11-02 回复(1)