在一家公司上班提前说过了要离职，但是上级没批准，因有急事所以只好自离

在一家公司上班提前说过了要离职，但是上级没批准，因有急事所以只好自离，公司规定矿工8小时就算自离，我2017年2月10就没有上班了、今天2月14号，按照公司规定我这应该已经算自离了，但是今天过来办离职手续、工作人员告诉我我系统显示还是在职人员，我查了考勤，考勤显示的是从10号开始到今天都是调休，这种事情应该怎么处理？望解答，谢谢

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞

我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。

我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资

我在一家公司上班，试用期期间通过短信离职的方式辞职，但是老板儿说没有提前三天辞职所以没有工资，当时没有签合同，只是签了什么公司规章制度

我在一家央企保险公司上班五个月 现在要离职 但是公司说提前三

我在一家央企保险公司上班五个月 现在要离职 但是公司说提前三十天 我还没有转正 但是公司说已经给我转正了 我现在不上班就是旷工 满十天就要被开除 马上到十天了 怎么办

我在一家央企保险公司上班五个月 现在要离职 但是公司说提前三

我在一家央企保险公司上班五个月 现在要离职 但是公司说提前三十天 我还没有转正 但是公司说已经给我转正了 我现在不上班就是旷工 满十天就要被开除 马上到十天了 怎么办

我在一家小厂上班，因为家里有急事要回去所以我提前跟老板说到多少号这样给我结算工资回家

我在一家小厂上班，因为家里有急事要回去所以我提前跟老板说到多少号这样给我结算工资回家，如果到时候老板不给我结工资我找劳动局帮我吗？

在一家酒店上班，提前四个月就交过离职报告，不过一直不批准，上个月八号批准了

在一家酒店上班，提前四个月就交过离职报告，不过一直不批准，上个月八号批准了，现在离职时间到了，不给我发工资和押金，让我滚蛋，总经理是直接这样给我说的，现在我亲戚是酒店领导层，他给我求情之后，说让我再上一个月的班，之后再看怎么办，可是那个经理特别不讲理，而且，是一家五星级酒店，酒店老总和经理和政府官员

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

在一家公司上班提前说过离职，但是没批准，因有急事所以只好自离

在一家公司上班提前说过离职，但是没批准，因有急事所以只好自离，但是公司没给报自离一直是报调休，公司规定矿工满8小时就算自离，这种事应该怎么解决？望回复，谢谢