我2009年硕士研究生毕业，后来2011年年初档案被转到原籍时与一家行政单位签订了事业单位专业技术人才聘用合同，当时合同上写的试用期为半年，可现在都一年多了他们也没有给办理转正，问人事部门说需延长试用期到一年，期间按照助理级别发放的工资，请问我应该在什么时间办理转正定级，转正定级后按什么级别走工资。单位延长试用期是否合法，我应该怎么争取我的权利。另外我们这样的，工作多长时间后可以转为中级（现在已有中级职称）。
您好律师，感谢您百忙之中帮助我解答问题。大致情况如下：我2011年11月新入职一家公司，当时谈试用期三个月，试用期工资为转正工资80%，2012年2月份，我已在此单位工作超过3个月，已递交转正申请，部门经理也已批准自2月起转正。2月份工资应为转正工资，但是开工资时给我开的还是试用期工资，我与领导沟通，其意见2月先不转
我在商务酒店上班上12休24的，每个月工作240小时是不是超过劳动法规定的时间应拿到双倍工资，我们经理说服务行业就这样没有双倍工资对吗？
今年5月4日，我从苏州市园区某家通讯公司离职不干了，工资是每月25号发的（合同上也是这么写的），可是到目前为止公司还没有把工资打到我银行卡上，这家公司是由四家代理商合并为一家而组成的公司，是专门做联通宽带业务的，我在公司里面做业务员，每天都是起早摸黑的，每天只要接到公司客服电话报单子给我们，然后就要骑着
今年5月4日，我从苏州市园区某家通讯公司离职不干了，工资是每月25号发的（合同上也是这么写的），可是到目前为止公司还没有把工资打到我银行卡上，这家公司是由四家代理商合并为一家而组成的公司，是专门做联通宽带业务的，我在公司里面做业务员，每天都是起早摸黑的，每天只要接到公司客服电话报单子给我们，然后就要骑着
您好，我在一家酒店上班，因为个人一些问题被酒店开除，同时酒店也扣除了我一个半月和300元的工作服押金，请问我应该向酒店索要我的工资吗？
我的老板在三个地区，办了A、B、C三个私营公司，我在A公司上班，一直没有签订劳动合同。 2009年工资6000元/月已付清。 2010年老板答应加薪到7000元/月（其中A公司发2000元/月，B公司发3000元/月，其余2000元/月到年底发现金），但到年底的现金一直拖欠没（2000*12=24000元）。 2011年，B公司关闭注销。我
我在的公司是每个月25号发前一个月的工资，可是5月25号的时候公司以集体工作成绩不达标为理由拖欠工资。在31号上班期间，我和经理因为工作的事情发生争执，于是经理打我，随后我报了警。处理结果未出来所以我在家等消息，并且不想在这个公司上班了，今天去公司要我的工资，经理守着门 不让我进去，还说我旷工没有工资了。请
最近公司老板发生争吵，公司破裂，导致我工资互相踢皮球，一个老板直接说不给工资了，另外一个占公司30%股份的老板在电话里同意用公司电脑抵我的工资，我也做了录音，请问这种情况下我搬走公司电脑涉嫌违法吗？
咨询一下，职工有买生育险，那她的工资是由公司发放，然后从社保里面扣除：还是社保局把钱给公司再由公司发给员工；又或者是由社保局直接发给员工？？ 该员工是属于晚婚晚育的，她的产假应该是多少天？？ 求解~~
