劳动纠纷
关于拖欠工资的问题该怎样解决!
关于拖欠工资的问题该怎样解决! 今年5月4日,我从苏州市园区某家通讯公司离职不干了,工资是每月25号发的(合同上也是这么写的),可是到目前为止公司还没有把工资打到我银行卡上,这家公司是由四家代理商合并为一家而组成的公司,是专门做联通宽带业务的,我在公司里面做业务员,每天都是起早摸黑的,每天只要接到公司客服电话报单子给我们,然后就要骑着电瓶车去小区里面客户家办理业务,收钱,最后再把钱上交给公司就算完事了。
公司其他同事都是在24号就拿到工资了,是因为24号这一天公司召集他们开会,所以就顺便把工资都提前发了,而我离职那天之后,就先回老家了。在5月14日这天,公司会计给我打电话说我在职的时候有一家客户648元退款的事,问我有没有记录这个客户的退款详情,我说:“我的那个工作小本子在苏州住的地方呢,没带回老家,但是我想说的是他们公司在第一时间都是有客户的交款、退款的详细记录的,那是他们自己工作上出的差错,跟我是一点关系都没有的才对,更不应该因为这样的小事而拖欠我工资,更何况我每天该收款的收款,该退款的退款,都完成了公司交的任务,没理由再找我,这几天我跟公司那边联系了好几次,他们都是一再的拖延时间,说要等我把身边的那个小本子给他们看,他们才把工资给我,或者是先把648元扣在公司,其它部分打到我卡上,我几次都没同意他们这样的做法。今天公司市场部经理又跟我说让我等到下周一给我结果,我简直无语,不过经理他也很通情达理,他也跟我说这事跟我关系不大,所以现在我想请教各位出色的律师给我支支招,出出主意,按照国家合同法或者其他什么的替我讨个说法,谢谢各位了!!!
问题状态:已过期
提问人:依然范特西(江苏-苏州)
提问时间:2012-05-30 16:25