入职的时候就只签了一份保密协议，大致就是说不能泄露公司的机密，如果泄露就需要赔偿，现在入职后我只上了几天班，处于培训试岗期间，每天有在打考勤，但没有签订正式的劳动合同，我现在感觉工作不适合自己，我想不打招呼就自动离职，请问，如果这么做的话，我需不需要承担法律责任？我和单位现在构成了劳动关系吗？还有如果自动离职的话，保密协议还有法律效力吗？我觉得没必要打招呼，因为单位说了培训试岗期间不支付工资的。
我在东阳市一家私营厂工作，没有签定劳动合同，我已经在一个月前以口头方式向老板提出辞职，在期间由于我间接将产品做坏，对老板造成经济损失，其价值约2000元左右。请问我需要副多少赔偿责任 ？
我在1个私人厂做了3个月进厂时没有登记签名和签劳动合同反正什么都没签过名。就是领工资那天才签名领的。还有我做的是记件不是记时。做得多少是多少的工资。是押一个月的工资的。2011年7月1号跟他门说我要辞职。老板说辞职也要做30天才可以走啊。我跟他们说我这个月小孩没人带了我老婆也在上班所以一定要带小孩这是真的他们
关于用人单位口头要求我换岗或自动离职是否合法，可否提出赔偿？
我在一家企业从事质检工作，公司采用劳务外派的合同和我签订了三年合同，我工作了8个多月突然领导要求我换岗或自动解职。我是否可以要求陪尝？
考上事业编后，未提前通知用人单位就自动离职了，用赔偿损失吗？
我在考上事业编之前与一家民办学培训学校签定了一份三年期的工作合同，现在工作不到一年，自动离职了，但合同没有解除，现在原工作单位要我赔偿损失怎么办？
仓管员没交接自动离职，造成公司损失，是否需要承担法律责任，赔偿公司损失？
我是一名仓管员，没把工作交接了就自动离职，给公司造成损失，我需要赔偿吗？
自动离职后，因为缺人手，导致公司损失客人，需要赔偿吗？并没有
自动离职后，因为缺人手，导致公司损失客人，需要赔偿吗？并没有签劳动合同
关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿。
我是一名已离职员工，若我离职后，公司发现我在职时对公司造成了金钱上的损失，而我在职时公司并没有向我追讨赔偿，那么我离职后，公司还有权向我追讨赔偿吗？
关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿
关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿。
