企业单位发辞退员工确认书，确认辞退时间及每年补偿一个月的工资
企业单位发辞退员工确认书，确认辞退时间及每年补偿一个月的工资，但是用人企业与员工签订合同是每周工作不超40小时，但是现实中我们每天都加班，双修日与国家指的节假日除春节假日外都加班没有休息，（因我们企业是建筑设计与施工在一起的单位，我是公司派到施工现场做工程施工管理。）公司违反了劳动法的法规没有付给我们这些加班费用，请问在我与公司合同期没满遭到公司辞退，这几年的加班费公司能补偿给我吗。
辞退员工补偿 和用人单位商议9000元一月工资，合同写工资2200元一月
辞退员工补偿 和用人单位商议9000元一月工资，合同写工资2200元一月。工资条上显示基础工资2200元，津贴5000元，加班费1800元。我上班了2年整。 请问公司辞退我，需要补偿我多少钱？
新劳动法辞退5年以上员工，单位应该怎样补偿，除了每年一个月工资以外，这里面包括社会保险的金额吗？
新劳动法辞退5年以上员工，单位应该怎样补偿，除了每年一个月工资以外，这里面包括企业应该承担的五险一金的金额吗
请问用人单位口头辞退员工，还克扣员工工资及一个月工资作为押金
请问用人单位口头辞退员工，还克扣员工工资及一个月工资作为押金，员工申请仲裁，没有被辞退的证明该怎么办呢
深圳务工人员男，签过两次固定期劳动合同第三次单位不签了，只补偿每年一个月的平均工资
深圳务工人员男，签过两次固定期劳动合同第三次单位不签了，只补偿每年一个月的平均工资。请问合法吗！
辞退员工补偿每年一个月是本人工资还是社平工资还是单位员工工资
辞退员工补偿每年一个月是本人工资还是社平工资还是单位员工工资平均数
我有一个劳务问题想咨询一下，试用期员工被辞退能不能向用人单位要求补偿
我有一个劳务问题想咨询一下，试用期员工被辞退能不能向用人单位要求补偿。辞退当月工资如何结算？是否参照考勤？谢谢
律师，您好，我来单位未满一年，但是怀孕后，公司要辞退我，给我一个月工资作为补偿
律师，您好，我来单位未满一年，但是怀孕后，公司要辞退我，给我一个月工资作为补偿，请问这个合理吗？
