我请假，领导不批，算旷工，旷工三天算自动离职，我的工资是一季度一发的，去年10
我请假，领导不批，算旷工，旷工三天算自动离职，我的工资是一季度一发的，去年10.11.12月工资没发，并且是以绩效的形式评定发工资，目前是优秀，如果领导不给我发，或者改了我的绩效，给评个不满意，不发工资，我应该怎么办
我由于旷工3天，去上班时，领导不让干了，说我自动离职，工资不发，我该如何做
我由于旷工3天，去上班时，领导不让干了，说我自动离职，工资不发，我该如何做。
提交离职申请后一个月内，请假领导不批，有心旷工（3天，扣600块）自离，害怕上月满勤工资被扣
现在是5月27号，我5月7号提交的离职申请请，工作也交接结束。我房租月底到期，想6月初找房子给领导请假，但是她不批，要我全家搬宿舍去。我有心6月份旷工3天自离，公司规定旷工扣当月工资3天共600块。我担心从我5月份工资里面扣，5月我是满勤的。我该怎么办呢？
我去年在一家火锅店上班。因为家里有事请假不批，所自动离职，我还有一个多月的工资没法
我去年在一家火锅店上班。因为家里有事请假不批，所自动离职，我还有一个多月的工资没法，现在可以要来吗？
我在宾馆上班，2号考科目二，现在要请假练车，但不批假，说是旷工3天算自动离职没工资
我在宾馆上班，2号考科目二，现在要请假练车，但不批假，说是旷工3天算自动离职没工资，开除也没工资，因为6月30号才上班的，没签合同，能要回工资吗
我因为有事，旷工了几天，没有给领导说，然后三天算自动离职，之后我去拿工资
我因为有事，旷工了几天，没有给领导说，然后三天算自动离职，之后我去拿工资，说没有，公司制度上说旷工这扣除当天工资，请问是这样吗
请问，在酒店没签过正式合同，旷工三天，算我自动离职，还发工资吗？做了一个月
请问，在酒店没签过正式合同，旷工三天，算我自动离职，还发工资吗？做了一个月，
我节前请假领导说你先回家节后来补等我节后来他们算我旷工自动离
我节前请假领导说你先回家节后来补等我节后来他们算我旷工自动离职处理这样合理吗
