我是合资公司的一名员工，我在职期间共交了7年的医保，今年退休，还差8年的需要补齐。退休办理医保补齐手续，本应该单位承担的那部分资金，单位却让我自己交，请问这样是否合理？
我爸在公路上干了将近三十年了，是个养路工队长，今年五十四，还不是正式职员，我问一下，他可不可以享受养老保险和医疗保险等其他保险，是否可以转为正式职工 在职期间或者以后不工作了，单位是否应该缴纳养老保险等其他保险
我单位是浙江温州的，有一退休员工，三年前已开始领取退休金了，但现在，单位要给员工加医疗保险，可是社保局却说，那个退休员工要补交医疗险，大概三万多的钱，否则所有员工都无法进行参保，请问，是这样的吗
今年10月底通过的《社会保险法》第五十二条规定：“城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。”该规定中未成年人是指所有未成年人还是特指低收入家庭中的未成年人？
我和女方经人介绍2010年2月认识，同年3月22日领取了结婚证，由于缺乏了解，没有进行婚前检查，2010年7月在怀孕3个月后去医院检查，发现她患有严重的乙肝大三阳，具有传染性。在医生的建议下做了人流，之后她就回了娘家，其父为其治疗花了两万余元。从2011年7月至今双方一直分居。我们家三人都很健康，没有乙肝，婚后没有外
我的情况是这样的，我母亲今年47岁，在超市工作但不是超市的正式员工，是厂家安排在超市的促销人员，12.16日晚在超市进行常规理货工作时，由两米高的理货架上摔下，造成脚跟骨骨折，需要住院进行手术治疗，她的单位上的是名为（安心卡）的保险，理赔金额最高一万元，现已由保险公司支付医院作为住院费用，但是现在预算费用
我是2011年2月16日应聘来这上班的，当时应聘的职位是人事，可是做了一年下来，我的工作越来越不是本来的职务那种，所以我想辞职了。但是我在这一年多来工厂没有与我订立任何的书面合同，没有买任何的保险。我想要得到赔偿，但这是个小工厂，起诉会有作用吗？我该怎么做？
招聘文件上写的是包含保险1500元，合同签订的工资也是1500元。然后用人单位领导的理解就是所有的保险都是员工个人承担。扣除保险发给员工只有800多元，请问这样是违反劳动法的么。招聘文件的工资1500（包含保险）从法律上应该如何理解，碰到这样的事情我们该去哪申诉？
父亲是当地村长，因在统计种植玉米情况，给发放补助款时，去甲方家以为甲方没在家（甲方妻子在家）没能及时统计，甲得知后，连刺父亲13刀，至其重伤。
