劳动合同内容有服从工厂安排常驻地，不服从就以违反劳动纪律解雇
劳动合同内容有服从工厂安排常驻地，不服从就以违反劳动纪律解雇。马上搬迁了工厂也没有补偿 那么跨市搬迁时就不可以索赔补偿？我现在就不是想去外地上班。
某企业的做法及下述劳动合同的内容有哪些违反了劳动法的有关规定？
某企业招用了一批合同制工人，其中有两名刚满15岁。劳动合同中约定，工人入厂时，需交纳2000元抵押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现员工不能胜任工作，企业可随时解除劳动合同；每三个月发放一次工资。
2009年9月我单位有一名职工在工作过程中受伤后住院治理，因无人护理，我单位打算从职工中派两名职工到医院进行护理，但没有职工愿意去医院进行护理，单位对其中不服从安排的两名职工解除了劳动合同，因为按照我们单位的用工制度中有一条规定：“不服从岗位安排者，用人单位可以单方解除劳动合同。”现在这两名职工以我单位
做了一年在一岗位今天说调离岗位我不服从他们安排就说解雇合同还
做了一年在一岗位今天说调离岗位我不服从他们安排就说解雇合同还说不赔钱给我这个找劳动局有用？
您好，我是一名来自湖南的打工者，现己被工厂以违犯劳动纪律为由给解除劳动合同
您好，我是一名来自湖南的打工者，现己被工厂以违犯劳动纪律为由给解除劳动合同，在工厂五年多时间从没有迟到，早退，旷工等不良影响，七月二号体检，二十五号复查我们耳朵出现问题，医生建议定期检查，在工厂厂里没给我买社保，我认为厂里是推脱责任，我应该怎样去做，
长期上班没打卡，公司按违反劳动纪律，提前解除劳动合同怎么办？
公司打卡没有指纹，只是屏门禁刷卡机来考核打卡，由于我门禁卡遗失，没有及时找人事补办，所以后续工作一直都没有打卡。公司也有其他一部分员工上班没有打卡，但是人事说就是论事，就用这一项来针对我，可以认为你违反劳动纪律，将我开除（提前解除合同），这种情况我还有回旋的余地，能申请公司赔偿吗？（求哪位好心律师详
企业与电信签订合同，但是电信违反了劳动合同内容，怎么与其解除劳动合同？
企业与电信签订合同，2年协议，我们公司付给电信营业厅钱，电信给我们每个员工一个手机卡，但是钱给了，经常不给充话费，并且使用期间业务没有按照合同规定实行，怎么与其解除劳动合同？
工厂即将从深圳搬迁河源，个人劳动合同到期，续签时合同内容条件
工厂即将从深圳搬迁河源，个人劳动合同到期，续签时合同内容条件有所增加： 【乙方工作岗位及工作常驻地条调整】甲方依法单方调整乙方工作岗位或者工作常驻地 ，乙方拒绝执行的，甲方有权以乙方严重违反劳动纪律为由解除与乙方的劳动关系。 这种合同我是否可以拒签？
