劳动合同没有乙方任何资料，没有劳动者休息休假权利，没有工资发放时间

劳动合同没有乙方任何资料，没有劳动者休息休假权利，没有工资发放时间，但最后一页却签了劳动者名字，这份劳动合同能生效吗？

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提问人：ask20170211gyi
提问时间：2017-02-11

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13776966639 已过期 2014-06-02 回复(8)

胡律师！你好！现在工作由于没有任何合同的前提，在乙方提出的工作条件下一月工资竟然是负数！这种情况怎么解决呢？

ask20160626c4y 已过期 2016-06-26 回复(2)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

企业不按照劳动合同上的时间发放工资，并且合同中没有写明工资数额，是否可以按照合同进行诉讼

ask201608060vt 已过期 2016-08-06 回复(1)

用人单位对非在校生签订实习协议书，且没有按合同规定时间发放工资，现本人已提出辞职，用人单位要求按合同赔偿违约金，这合法吗？

ask201608161dk 已过期 2016-08-16 回复(1)

原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现公司提出续签，劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧，但公司因为他不续签决定辞退他，需要赔偿吗？

ask20160817ajs 已过期 2016-08-17 回复(2)

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ask20160821e8p 已过期 2016-08-21 回复(3)

一帮人一起干机器安装，没有任何合同，算是承包性质，签过协议内容只有产品质量和工资发放问题，在工作期间有个人受伤，手指断了，被判定九级伤残，现在赔偿方面出现问题，要求赔偿九万，老板出五万，领头出一万，剩下要求员工平摊，这样的赔偿要求合理吗？

ask201609150qy 已过期 2016-09-15 回复(4)

您好，公司没有签合同，怀孕了，公司让回家休息3个月，没有任何工资，怎么办

ask20161117ywy 已过期 2016-11-17 回复(3)

你好，我是一事业单位的正式在编人员，我因生产休息了五个月，这期间单位没有发放任何工资，津补贴。生育保险报销后单位还要我上交单位个人缴纳部分一切费用，包括养老保险，住房公积金之类的，是否合理？谢谢！

ask20161202kg6 已过期 2016-12-02 回复(5)