2011年各学校实行绩效工资制度,我们学校也实行绩效工资制度,但制度不是通过教代会通过的,并且当时也没制定出具体完善的制度,年前定的绩效工资对我不合理就没签字领取,找领导多次目前仍没给答复,校长扣发教师绩效工资几个月了违法吗,我如何维权?谢谢!
校长不通过教师同意,擅自主张以教师迟到早退扣绩效工资,我校一天四签到
校长不通过教师同意,擅自主张以教师迟到早退扣绩效工资,我校一天四签到,三次扣半天基本工资,合法吗
校长以考勤临时假次数计算,在没有老师签字的情况下,连续几个月克扣教师绩效工资几百元
校长以考勤临时假次数计算,在没有老师签字的情况下,连续几个月克扣教师绩效工资几百元,违法吗
7月发6月的工资时发现少了绩效奖,就向公司要,下午就被通知被辞退了,后来补了6月的绩效奖
7月发6月的工资时发现少了绩效奖,就向公司要,下午就被通知被辞退了,后来补了6月的绩效奖。但是说7月的就没了,之后去公司结算工资,双方没有达成一致,发生争执。之后去劳动监察报案,最后得到的是先去道歉,不然不发工资。公司说因为我的原因,有人离职了。也没有签订劳动合同,公司好像没有和任何人签订正规的劳动合同
公司随便找理由扣除工资的绩效奖50分,本人工资才2000多元,这样算违法吗
本人在公司做了7年多了,就10月份调岗到业务部做业务,领导故意叼难,12月份我去了一下财务室找同事帮我发一下东西上,然而到了第二天一大早就开会批评我说我私自闯入财务室,违反了公司规章制度,给我记了一个书面警告并要求我签字,同一天,又说我中午没有把办公室的门锁好,又给了一个书面警告要求我签字,我同他解释也