我还没毕业的一个实习生，公司说实习需要培训并且要和我签一年的劳动合同
我还没毕业的一个实习生，公司说实习需要培训并且要和我签一年的劳动合同，如果我中途离开，就会每个月找我掏2000的培训费，那如果我不走，公司是不是就不能把我炒了，我怕如果我不走，公司把我炒了，这钱不还得还么！并且如果签订劳动合同，和学校的三方协议怎么办，还有签劳动合同需要注意什么？
目前我们公司新来了几个目前读大三的实习生，基本上保持一周五天工作时间。节假日正常休息，每月有500月的实习工资。实习期为08年10月至09年5月。 我有以下一些问题? 1.这样的实习生我们需要签订劳动合同吗？ 2.需要为其购买保险吗? 3.如果签订我们需要签多长时间呢？ 4.如果不签那我们会承担法律责任吗？ 没有人可以
我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校，要等毕业才能转来，签了劳动合同后怎么给他们上保险呢？
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做
是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？
公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？ 但是这个实习生，表现优秀，但是实习生的这一举动，考
刚毕业到公司，签了一个培训合同，需要干漫五年，不然要赔偿培训费
刚毕业到公司，签了一个培训合同，需要干漫五年，不然要赔偿培训费，现在想辞职了，合同会生效吗
我是一个即将毕业的大四学生，在一家公司实习培训一个月，结束后需要签三方后才会发工资
我是一个即将毕业的大四学生，在一家公司实习培训一个月，结束后需要签三方后才会发工资，这是公司之前没给说明白情况的，这公司发展前景还可以，但是薪资待遇太低了，我现在犹豫要不要签，签了就可以拿到工资，但又担心春招找到合适的公司，违约会交大量的违约金，和麻烦的手续。我签还是不签那，签有工资，不签没工资而且
毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法
毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法吗 违约金一定要付吗 合同没有注明具体培训项目
您好 我刚毕业出来实习，找到一个公司，但是老板说不签合同，但
您好 我刚毕业出来实习，找到一个公司，但是老板说不签合同，但是不签合同保险吗？
您好，我是一个实习生，现在不想在公司继续做下去，签的实习合同说提前一个星期向公司提出终止协议
您好，我是一个实习生，现在不想在公司继续做下去，签的实习合同说提前一个星期向公司提出终止协议，结过公司现在说如果非要走就需要赔偿公司损失，应该由自己赔偿损失吗
我是一个中专实习生，在上海后藤电子公司实习，实习了一个月没签过合同
我是一个中专实习生，在上海后藤电子公司实习，实习了一个月没签过合同，现在想辞职回家，可是这个月工资要到下个月二十号才发，如果我辞职回家他们不给我发工资我该怎么办。
