公司在北京，我是驻外员工，有劳动合同，现在公司让强制签考核协议，不签就辞退，合法吗？辞退有没有补偿

公司在北京，我是驻外员工，有劳动合同，现在公司让强制签考核协议，不签就辞退，合法吗？辞退有没有补偿。考核低于50分就扣除全部工资是否合法。

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提问人：静候园来，会有花开
提问时间：2017-02-09

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我在一外企工作3年了，因病化疗请假将近1年。现回去工作几天体力无法胜任，公司以此为理由与我解除劳动合同。我想问一下我这种情况公司该怎样补偿我？经济补偿金该如何计算？

198182 已过期 2010-11-18 回复(1)

我于99年进入一家合资公司，现在已经工作11年了，目前合同到期（上面写的是到期自动终止），请问终止合同后经济补偿金该怎么补偿？谢谢。合同不是一次性签的，以前都是每年签一次，最后一次一下签了3年。

xie_shaolu 已关闭 2010-11-19 回复(3)

我们公司今年与我签定的合同到期，而今年公司发了份文件下来，讲今年考核不满80分者不续签劳动合同，但会按劳动法赔偿；我想问如果考核不合格而不能续签劳动合同，按劳动法是怎么赔偿员工补偿金？

kiss235872 已过期 2010-11-23 回复(1)

我属于劳务派遣工，我在同一公司已经工作四年，签了两次合同，但是属于和不同的两个人力资源公司签订，是我所在的公司要求我们签的，公司这样做是否合法，现在合同即将到期，公司又要求我们签订延长劳动合同的一个协议，不再与我们签订合同，请问又是否合理。谢谢！

lanxiang1216 已过期 2014-10-29 回复(2)

长沙，现在很多公司给员工签劳动协议，却不给员工签劳动合同，那么怎么办？

微信用户已过期 2014-11-16 回复(2)

我签的非全日制合同，但我上的班和全日制员工的一样！现在公司要辞退我，还不给补偿。说我是非全日制不受法律保护对面？

ask20151024m6o 已关闭 2015-10-24 回复(0)

公司解雇员工当时没签劳动合同的现在被辞退老板没赔任何补偿去仲裁告老板能不能赔到钱

ask20151104vmu 已过期 2015-11-04 回复(1)

公司现在强制所有员工不让上班。也有强制辞退员工的意思。还不想给补偿。我想咨询一下公司是否可以给三个月的工资补偿？补偿是按照北京最低标准还是按照合同约定的工资？在线等。急。谢谢

ask20160214peg 已过期 2016-02-14 回复(5)

ask20161103pah 已过期 2016-11-15 回复(5)

公司上周才跟员工签订一个劳动合同补充协议，说明开始双休，现在又要强制加班2天，而且不让调休，也没有加班工资，纯粹义务加班。我需要收集什么有力证据可以进行有效投诉

ask20161118fyk 已关闭 2016-11-18 回复(0)