【甲乙双方在签署雇佣合同后，什么条件下法院会判决双方是劳动关系】
【甲乙双方在签署雇佣合同后，什么条件下法院会判决双方是劳动关系】 如劳动合同有长期稳定的特征，达到什么程度可以判定为长期稳定，工资支付时间？工作时长？工作时间的固定性？等 双方的从属性会受到员工胸卡等影响么？ 总而言之需合同本身有什么条件可以判定为劳动关系。
我和一个无照经营的 公司发生了劳动纠纷。。到劳动局申请仲裁，劳动局不受理。理由是主题不明确。我上告到了法院。法院要我改变被告为个人到劳动局去重新开一个不受理通知。我就去劳动局了。。劳动仲裁委员会以主题不适格为由给了不受理通知。到了法院。。法院立安了。给我的立案通知。和开庭传票上。写的是：民事诉讼。雇
没有签劳动合同，也没有以下凭证，能不能确认双方存在劳动关系？
我在用人单位上了不到一个月的班，我没有与用人单位签订任何手续，也没有以下几种凭证： 1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记
我因单位裁富余人员，被无故除名，2009年10月法院判决恢复劳动关系。单位只答应从2010年以后与我 签订劳动合同，也只认可2010年以后的 劳动关系，但不认可我 从1990年参加工作至2010年的的 劳动关系。也 不 补办医保，社保，养老金，更不 要说补发生活费。对我 的 工作安排也是百般刁难，我的 原岗位在市区，现却安排我 去
我于去年出了车祸，导致大腿严重骨折，公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资，现在一审结果是劳动关系成立，问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了？工作认定是否可以做了？具体程序不清楚 请有关专业人事给予回复指点
离婚诉讼中~女方拒不到场、法院可以缺席判决离婚吗？缺席判决有什么前提条件吗？
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律师你好！ 我口头电话和康约定安装广告字，最后以400元安装费确定，甲方验收完后没问题，回来我给你付款。我告诉了安装地点，康第二天早上直接到我厂里拉走去安装，中午康电话给我说出事了让我赶快到现场，我走到半路，康电话告诉要我直接去医院，等我到了医院才发现是另外一个人受伤，而伤者我并不认识。现在伤者把我起
我起诉时向法院提出解除合同，对方不同意，法院8个月后判决解除合同，请问合同解除应该是什么时间
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我是一名学生，因为社团的资金不足的关系需要找赞助商。需要签订协议或合同。但本人今年17岁，并无独立的经济能力，这对签订协议或合同有多大影响？
