在一家企业工作~按照时间表是正常上8个小时的班~结果最近两个月都要上11-15个小时的班

在一家企业工作~按照时间表是正常上8个小时的班~结果最近两个月都要上11-15个小时的班，而且没加班费工资还是拿那么多。什么补贴也没有。我想问下怎么解决这事情？我是被这个企业的厂家招的。

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提问人：ask20170209myz
提问时间：2017-02-09

我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢

这都不算事已过期 2013-08-19 回复(1)

我们是一家私企的员工，加班没有加班费，取消我们的周休，也没涨工资。加班加到凌晨，第二天也不让员工休息照常上班，请问，这样的工作时间符合劳动法规定吗？

梁子恒已过期 2014-05-14 回复(3)

学校和企业签订的协议，该生发现该企业没按照原来学校招聘时说的正常工作时间8小时，甚至延迟下班时间，有时十几分钟，晚的话就半个小时，原先也没有和实习生说晚上要开会或培训到9点多十点多十1点多，甚至紧急情况要请假也不允许，该生有权向学校提出换实习单位吗？企业劳动合同规定试用期为3个月，未满3个月该生发现企业

短信用户已过期 2014-09-17 回复(2)

我在一家私人企业上班工种是开铲车工作时间是12小时可是

我在一家私人企业上班工种是开铲车工作时间是12小时可是这几天公司组织员工旅游不要钱还是免费的我同事今天去了我上白班7:00-7:00 可是我到了晚上下班的时候车间班长叫我顶班一顶班就是 36个小时我不想顶班我也不想去旅游我就跟他说我不旅游不顶班他说不行这是公司的规定不旅游也要顶班我说我不

ask20150508utc 已关闭 2015-05-08 回复(0)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时，从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间

我在一家企业工作每天12小时每月21个班工作248小时，从来没有加班费。超过167小时以外的工作时间是否算加班？想我这种情况怎么讨要加班费。加班费怎么计算？可以仲裁吗？

1449465370 已过期 2015-12-26 回复(3)

我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时

我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时，和老板说辞职，老板当时没说第二天不去就算自离，我们没有签劳务合同，现在我要求结算工资，老板说要么去上班，要么就不给我工资，我手上有押金条，和老板之间关于辞职的信息，可以作为证据，去劳动局申请仲裁吗？申请仲裁会不会

ask2016022714i 已关闭 2016-02-27 回复(0)

你好，我在一家洗浴中心做服务员，正常工作时间是24小时，休息24小时

你好，我在一家洗浴中心做服务员，正常工作时间是24小时，休息24小时，现在他们这因为缺人就强迫我们加班，如果不加班就扣我们工资，请问我该怎么办？谢谢

ask20160522mnc 已过期 2016-05-22 回复(3)

在一家歺饮企业工作六年，每天工作10小时以上，三险交了两年，公司监察每两个月就罚一次款

在一家歺饮企业工作六年，每天工作10小时以上，三险交了两年，公司监察每两个月就罚一次款，现在不想继续干作了，怎样才能得到补偿呢？

ask201512235t4 已过期 2016-06-17 回复(1)

学生在肯德基做寒假工，但是他让我做的工作完全是按照正常员工的工作时间和内容（每天8小时

学生在肯德基做寒假工，但是他让我做的工作完全是按照正常员工的工作时间和内容（每天8小时，一周工作6天），也签了正常工作的合同，可是在结算工资时却是按照小时工算钱，一个月做相同的时间，我却比正常工作的员工少了1500块钱

ask20170117799 已过期 2017-01-17 回复(1)