因为小孩没人带，一直请假，公司有权利解雇员工吗？

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提问人：ask20170208hh2
提问时间：2017-02-08

郑律师你好，我过年的时候因为老婆生小孩请假，现在上班公司要我补交社保，包括公司所交的那部分，请问公司这样做合法吗，谢谢

ask201606177kf 已关闭 2016-06-17 回复(0)

2016年3月1日上班至今公司一直没有给我签合同，现在6月底他又因为公司自身原因解雇我

2016年3月1日上班至今公司一直没有给我签合同，现在6月底他又因为公司自身原因解雇我，找我谈过让我考虑其他根本就不适合我的岗位，我没有答应。后来直接在群里发了个文件说我因个人原因月底离职。我就去劳动仲裁告他没签合同和无故辞退我。他现在又叫我去公司签离职手续，我能签吗？他会不会以此为证据说我是自己离职呢？

ask20160701p1a 已过期 2016-07-01 回复(1)

员工得了重大疾病，请假期间，公司有权利不买医保吗

ask201607010ty 已关闭 2016-07-01 回复(0)

公司有权不让员工请假吗

ask20160410b3u 已过期 2016-07-16 回复(3)

因为我跟爱人生理问题一直没有孩子今年3月跟公司请假17天公司

因为我跟爱人生理问题一直没有孩子今年3月跟公司请假17天公司按27元扣我17天工资请问这样合法吗？还有请假回来后我最多工作半天后半天调休什么补偿都没有这样我又怎么维权？

ask20160727xp9 已过期 2016-07-27 回复(2)

我在公司上班期间怀孕生产，公司一直不给报销生育险，之后因为我没有按时上班的原因把我解雇

我在公司上班期间怀孕生产，公司一直不给报销生育险，之后因为我没有按时上班的原因把我解雇，我要求公司把我生育险和生育津贴报销可以吗

ask20161008b94 已过期 2016-10-08 回复(5)

公司变更员工手册，追加诸多不合理条款。以各种内容追加公司有权单方面解雇并不赔偿

公司变更员工手册，追加诸多不合理条款。以各种内容追加公司有权单方面解雇并不赔偿。比如调岗，拒绝就解雇。调去外地，拒绝就解雇。并且必须要我们签名，我们不签还要我们写理由。

ask20161025pwy 已过期 2016-10-25 回复(3)

公司变更劳动合同，员工手册追加不平等条约。以各种内容表示公司有权解雇并不赔偿

公司变更劳动合同，员工手册追加不平等条约。以各种内容表示公司有权解雇并不赔偿。并且必须要我们签署，不签就直接开除。追加内容比如调岗，去外地等，员工必须服从，否则开除。公司认定能力不足等问题，有权开除，并不赔偿。反正各种追加的就是公司可以各种理由解雇你，而且不用赔一毛钱。现在就强制要我们签这个条款，

A . 噢噢噢噢噢噢噢。  已过期 2016-10-25 回复(2)

我在一个公司上了13天班，因为有急事前期本人一直没去，在手机上面请假

我在一个公司上了13天班，因为有急事前期本人一直没去，在手机上面请假，后面提出离职，一个月后又让我回去上班，前面算离职吗？

ask20161119hzx 已关闭 2016-11-19 回复(0)

您好，我想问您一下，我因为怀孕期间一直请假，现在产假结束，公司让我主动离职

您好，我想问您一下，我因为怀孕期间一直请假，现在产假结束，公司让我主动离职，在公司工作五年，交了四年的保险，因为入职的时候新公司没有成立，没给签合同，这五年单位也没有给缴住房公积金，如果主动离职我是不是可以要求公司赔偿我一年的保险，每工作一年一个月赔偿和五年的住房公积金呢？谢谢！

韩国生活馆已过期 2016-11-23 回复(3)