我提交辞职报告后,原单位不跟我签离职合同,那我与原单位还存在劳务关系吗
我提交辞职报告后,原单位不跟我签离职合同,那我与原单位还存在劳务关系吗,原单位还必须跟我交社保写?
我是6月1号提交的辞职报告,至今不给办理离职手续。我签到的合同
我是6月1号提交的辞职报告,至今不给办理离职手续。我签到的合同,现在与医院处于试用期内,当月工资也没有结给我,我可以去哪里申请办理离职手续?我现在没有去上班了,会因此给医院赔钱吗?
我向单位提交辞职报告,但领导说合同上规定只能在6月至8月期间离职,所以不批准,也不跟我交接
我向单位提交辞职报告,但领导说合同上规定只能在6月至8月期间离职,所以不批准,也不跟我交接。我提交的辞职报告的时间不到30天,我就直接把东西放在公司,就不去上班了。刚好一个月的工资没发,我就说明工资我可以不要,想咨询一下,我这样做有没有不妥之处
跟单位签5年合同,工作未满五年,现在提交辞职报告,领导不批,如果我在提交辞职报告一个月之后走的话
跟单位签5年合同,工作未满五年,现在提交辞职报告,领导不批,如果我在提交辞职报告一个月之后走的话,是否要支付违约金
我与人力资源签订合同到期是16年4月30日,现用工单位写了辞职报告
我与人力资源签订合同到期是16年4月30日,现用工单位写了辞职报告,人力资源公司随即同我解块合同,我能主张赔偿
我与现在公司前几日刚刚签了劳动合同,但是社保还没有交,合同也没有交到有关劳动保障部门,目前由于个人原因想离职,但是公司有关部门以合同书面提交30日为由,不给我辞职报告签字,我该怎么办?自身原因等不了30日,我如果就这样走了,是不是会产生合同效应? 如果和公司理论的话,我是不是有理方?怎么去理论
本人跟单位是人事关系,因为各种原因跟单位辞职,提交辞职报告已3月
本人跟单位是人事关系,因为各种原因跟单位辞职,提交辞职报告已3月,单位不同意,遂申请了劳动仲裁,现单位要求本人会单位上班,本人拒绝,单位说会按旷工处理,请问旷工会有什么严重后果么
新单位就职办理社保,网上显示我与原单位没有解除就业关系,但我已经从原单位辞职并办理了离职手续
新单位就职办理社保,网上显示我与原单位没有解除就业关系,但我已经从原单位辞职并办理了离职手续,咨询了社保局,说只需原单位去当地社保局办理一下即可,但原单位不愿去办理,只给了一份离职证明,请问本人去社保局能成功办理吗,还有之前公司登记了就业关系,没给买社保,合理吗
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月
合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月,原定于是11月月底发工资的,但是没有发,公司也没有跟我说明为什么不发工资,听老员工说八月份的工资就没有发。想问,公司没有按时发我工资的,那我试用期还需要满3天吗,还是直接把辞职信给公司就可以直接走了?
现在医院工作12.9号已提交辞职报告,1.9正式离职.现在新单位事业编要政审要求调档案
现在医院工作12.9号已提交辞职报告,1.9正式离职.现在新单位事业编要政审要求调档案,已开具调档函,但是单位已还未正式办理离职手续为由拒绝调档案,请问怎么办?
未签合同员工提交辞职报告离职后公司发现其照成直接或间接经济损
未签合同员工提交辞职报告离职后公司发现其照成直接或间接经济损失且损失大于员工工资