公司已签署离职单了，但不肯打离职证明给我，我是否有权利要求公司打给我？
跟公司已签署离职单了，领导也都签了字，但因为一领导故意刁难，昨天是我最后一天上班，但公司不肯给我离职证明。并且想让我工作到7月1号，并且要挟我说，如果我不去公司上班，没去当旷工一天，要扣三天工资，但离职单上他们已签署同意我6月10号离职的，现在他们这样子临时变卦，导致我不能及时去新公司报到，我能不能要求他们还给我离职证明？
因公司业务解散原因离职的离职证明，是否可以通过法律手段要求厂方赔偿
因公司业务解散原因离职，在此期间无不良表现。因公司业务问题暂时解散，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。 是否可以通过法律手段要求厂方赔偿
自愿离职，为领失业金，要求公司证明是裁员，对公司有没有影响？
员工由于个人原因离职，为领失业金，请求公司出具证明为裁员，这对公司有没有影响，公司是否需承担责任？
现我在部门，公司要求转到常熟分厂，公司征求我们意见：一是随部门去常熟，二是调到别的部门，现在我这个需求都不是想要，是否可以和公司解除劳动合同，要求赔偿？在这公司已工作6年！以上还请指导，谢谢！ 和公司签定的是无固定期限合同
2005年参加工作。05年开始共签了3次合同，合同到10年8月到期，并未续签合同。公司2011年12月底要求倒签合同，已经签下。有3个人可以作证合同是倒签的。12年1月公司提出年终奖只发一半，另一半在12年的8月底发放，提前离职不能拿到剩下的一半。12年2月提出离职，交接工作一个月，在离职前跟公司签下协议，自愿放弃剩下的一半
朱律师，您好，我是一名从事销售行业的营销驻外人员，于2011年3月与公司签订用工合同，签订期限3年，现准备提前一月向公司提交辞职报告，但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由，发出短信通知我，公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两个月再发放工资，这种行为是否合法？ 若是本人提交辞职报告
在职期间做的图纸（公司是做设计与装修的），员工离职前全部删除，不留任何底，导致公司安排同事重新做及推迟了给客户看，公司有权利扣工资来补尝公司的损失吗？ 员工要求全部工资都要付清，不能扣他的工资，原因是图纸是他设计的，所以他有权利处理。整一份图纸，他几乎花了一个半月设计的，而且已给客户看过草图。现在什
你好,向您咨询个法律问题，我和原单位有劳动纠纷现已走仲裁程序。原因是我病假期间公司停社保无病假薪资，现单位向仲裁部门提出申请，要求对我做医学鉴定，鉴定我是否生病及医疗期应为多长时间。请问公司有这个权利吗？我应如何处理，我自己有病历、医院收费单及疾病诊断证明，医生给我开了3个月的病假证明。
叶律师，您好！情况是这样的，今年5月下旬我被一家厦门的公司录用，岗位为广西南宁分公司助理。入职后第四天，总部催促过来厦门做交接手续，交接时间持续半个多月。在厦门期间，公司安排了招待所，还可以报销路费。但我认为自己不适合从事这份工作，想回南宁后提出离职申请。签订劳动合同时，关于培训费等产生的费用只有一
我是在上海的外地人去年12月份进公司的，一直到今年4月份公司才给我签订劳动合同，而且劳动合同我签字了但却没有收到一份，请问这份合同成立吗？保险也一直都未曾给我交过，现在我辞职要求公司把为帮我交的保险金以现金的方式支付给我，但是公司不予支付，说会给我补交相应的保险金。因为我现在已经辞职不想补交保险是否有
