经济仲裁
公司已签署离职单了，但不肯打离职证明给我，我是否有权利要求公司打给我？
公司已签署离职单了，但不肯打离职证明给我，我是否有权利要求公司打给我？ 跟公司已签署离职单了，领导也都签了字，但因为一领导故意刁难，昨天是我最后一天上班，但公司不肯给我离职证明。并且想让我工作到7月1号，并且要挟我说，如果我不去公司上班，没去当旷工一天，要扣三天工资，但离职单上他们已签署同意我6月10号离职的，现在他们这样子临时变卦，导致我不能及时去新公司报到，我能不能要求他们还给我离职证明？
问题状态：已过期
提问人：viking……（广东－深圳）
提问时间：2012-06-10 14:03
提问人：viking……（广东－深圳）
提问时间：2012-06-10 14:03
已有4位律师回答了该问题
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可以要求公司在十五天内出具辞职证明
追问：如果公司还是扣着不给，我可以去劳动监察部门告他们么？回答：可以去劳动局直接投诉，由劳动局对公司进行罚款。 -
1，公司有义务在员工离职时开具离职单。
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可以申请仲裁
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一、根据初步判断，离职单上如果有领导的签字可以作为离职证明使用。
如果你再去原公司上班，即说明你和公司重新订立了劳动合同，到时候你还得再尽到提前三十天通知离职的义务。
二、你可以将和领导的谈话录音下来。
如有不明之处，可来电免费咨询。
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