我在施工单位工作，按照公司流程已提交辞职报告，但流程规定必须项目部项目经理先签字同意，才能上报人力资源部，目前报告已提交1个月，项目经理以未找到人为由，不批准辞职，我该怎么办?
按公司流程，辞职报告不审批完成无法办理档案、养老金等事项的交接
公司在合同期内要辞退我，但是不肯补偿，逼着我写辞职报告，我应该怎么办？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就
辞职报告已经交了一个月了今天到期，公司已找不到人为理由不给批准，该怎么办
我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·！一天扣一百块钱。我该怎么办？
我辞职报告已经交了一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办？
我已经交了辞职报告一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办，如果不去上班还以旷工处理，每天扣一百块钱~！我该怎么办？
递交辞职报告一个多月了，公司因无人交接工作，不让走，怎么办？？
我这边是在8月18日向公司递交的辞职报告，并且备注了，希望在9月20日正式离职。现公司说没人交接工作，必须得等到9月30号。这种情况下，如果我在9月23日上完班后，在26号不再来这个公司上班了。我会违约吗？？会有怎样的后果啊？烦请帮忙解答一下，非常感谢 现公司说如果我直接走人的话，下周开始她会让律师连发三封律师信
本人在苏宁电器卖美的冰箱，转正2个月了，因为我身体一直不好，经常去看病，有时候上班就晚到一会，前天去看病，没有请假两天没去上班，今天公司说要我打辞职报告，我该怎么办？
在化妆品公司上班，而且没签合同，工作差不多三个月，家里有事就辞职了，按照公司规章制度，离职前需提前一个月，递交辞职报告。当递交辞职报告后，第二天公司老板找你谈话，要你这几天工资结算了走，说不要一个月了，而且没有补偿。如果不走现在告诉你，公司要裁员，该怎么办
我已于9月1日向公司提出离职申请,本来经理已经批复10.14日离职,但是最终副总裁没有批复,现在已经11.1日了,公司还没给到明确的答复,请问这种情况怎么办?公司总是以技术保密来作为不准离职的理由!
辞职报告已经交了一个月，公司以找不到人为理由不给批准，该怎么办
我提前一个月以快递方式邮寄辞职信，30天后我要求结算工资，公司以没人接替为由不给予批准，不给予结算工资；另外公司并没有与我签有劳动合同也没有社保的。我该怎么办谢谢。。。
公司没有签劳动合同，现在无故辞退我，逼着我写辞职报告，我写的理由是“被辞退”。请问现在可以怎么要求补
工作快满一年了，现在公司无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗？？会得到什么补偿？谢谢
我提交了辞职报告，但公司不受理辞职申请，不同意辞职。我该怎么办？
我今年2月向单位提交了书面的辞职报告，但单位人事部说现在停止办理辞职手续，不受理辞职申请。我该怎么办？
