请问我们公司裁员，而且没有提前书面通知我们，在单位工作15个月

请问我们公司裁员，而且没有提前书面通知我们，在单位工作15个月，现在怀孕6个月，公司只给半个月的补偿，我们应该得到怎样的赔偿

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提问人：ask20170208jwj
提问时间：2017-02-08

相关咨询

请问：商场撤柜，公司没有提前通知，安排我们去外地(本省)工作，我们不愿意去，公司应该给我们赔偿吗？赔偿多少?两人都在公司上班1年半，合同给我们签到18年的，

ask20150331vku 已过期 2015-03-31 回复(3)

请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知，只是上月底的口头协商，那么+1指的就是做完本月的工资，并且正常扣除保险公积金后发放的工资吗？另外N就是额外的1个月工资不用缴税，对吗？

ask20150522ipp 已过期 2015-05-22 回复(5)

你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同，请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢？

ask201607125hf 已关闭 2016-07-12 回复(0)

公司单方面解除劳动合同，既没提前30天通知也没有书面的通知，就叫我们下个月不用上班了，目前也不和我们商量赔偿的事，我们该怎么办？需要去上班吗？

ask20160730pq2 已过期 2016-07-30 回复(4)

前两天我们公司在没有提前30天书面通知的情况下突然宣布解散，我该如何维护我的劳动合法权益？在公司已经满半年了，我是不是可以要求公司给予经济补偿？在补偿一个月工资的前提下，是不是还可以要求公司补偿一个月的待通知金补偿呢？如果公司不同意，我该怎么办？

ask20161108p3i 已过期 2016-11-08 回复(6)

summer124 已过期 2016-11-10 回复(9)

律师你好，我们公司现在要解散，没有提前通知，而且我现在还是在试用期，会有赔偿金吗？

ask20161118b4o 已过期 2016-11-18 回复(3)

我在单位工作了4年，现在单位没协商就辞退了我，而且没有提前30天通知，也没有出书面东西。没签过合同，没有交过社保，如果走仲裁我可以拿到多少赔偿

ask20160617lp8 已关闭 2016-12-28 回复(0)

我在该单位工作了6年，现在公司不续签劳动合同，又没有提前通知我，我可不可以要求补尝一个月工资

ask201701078u2 已过期 2017-01-07 回复(4)

你好我们公司车间停产要裁员工没有提前一个月通知只是口头通知的，但只是车间人员别的部门还是正常上班的，我的合同还有三个月到期了，现在如何赔偿

生如夏花已过期 2017-01-19 回复(2)