私人档口，做财务2年，没签合同，没社保之类，就有工资和年终奖。因为刚刚放完年假，所以工资也清完了，现在刚上班两天，提出辞职，老板不肯，我可以直接不要这两天工资，走人吗？还是要等老板重新招人接手才能走?还是要等提出辞职一个月再走？但是又没合同的，该怎么样？
我在公司做出纳工作，做了三年。前面两年有签合同，第三年已经过去8个月了，一直没有签合同，但是工资社保都有正常发和交，如果我现在想辞职或者被解雇，需不需要等一个月的时间，还是可以立即走人，不用等交接呢？辞职和被解雇是不是都是一样的处理方法，寻求一个专业的答案，因为跟主管有矛盾，不想沟通，只想按照程序走
财务人员没签合同可以直接离职吗，交接单没有签名，公司若提请仲裁，我是否要负法律责任？
我在公司做会计工作，做了近两年，两年一直都没有签合同。现在公司股东之间有了矛盾，公司停止运行半个多月，我想辞职，公司不让我走，后面我就写了交接单给公司，但是交接单没签名，这样日后叫我回公司交接，我能否不回去交接呢？公司若提请仲裁，我是否要负什么法律责任？寻求一个专业的答案，谢谢！
会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走
会计辞职，已经提前一个月交了辞职报告，有人来交接，但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续，可以直接走吗？走的话，公司是否可以扣我工资？
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？
我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续
我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，这种情况下我还能要到工资和押金吗？
我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续
我因有事没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，这种情况下我还能要到工资和押金吗？
追问：财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗？同时做会计和出纳的工作
追问：财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗？同时做会计和出纳的工作，可以在走的时候不请示领导自己结算工资吗？
追问：财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗？同时做会计和出纳的工作
追问：财务人员没有签订劳动合同可以在没有交接的情况下离职吗？同时做会计和出纳的工作，可以在走的时候不请示领导自己结算工资吗？
财务人员私自离职不办理任何交接工作，并带走财务柜钥匙，并不告诉财务电脑密码，现在劳动者起诉到法院，要
财务人员私自离职不办理任何交接工作，并带走财务柜钥匙，并不告诉财务电脑密码，现在劳动者起诉到法院，要我们给他结算工资，公司一直没有给结算，还要赔偿不按时支付工资的25%赔偿，要求缴纳社保费用，我们要怎么办？
