我在公司工作了5年，半年前公司说我们要实行新的工资标准，之后

我在公司工作了5年，半年前公司说我们要实行新的工资标准，之后我发现我的工资比没有实行新标准之前少了2000多，请问我可以要求公司补偿少的那部分吗？和原来的工资持平。当时说新标准后我们工资会涨，但实际上我的工资降了

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：ask2017020832n
提问时间：2017-02-08

(记者刘红辉) 本月1日起,中山企业职工最低工资标准调整,全日制职工最低工资由原来的每月770元调至920元,非全日制职工小时最低工资标准为每小时8.8元。记者走访企业发现,对于新的最低工资标准,绝大部分大中型企业反应比较平静,但诸多小型企业表示“压力巨大”,以后将可能推行计件工资制以减轻压力。中山市人力资源和社会保障

hx0214 已过期 2010-07-19 回复(1)

我们5个是刚毕业的大学生，在一个小公司工作半年，就发了一个月的工资

我们5个是刚毕业的大学生，在一个小公司工作半年，就发了一个月的工资，现在我们4个已离职，一个还在上班，等着发工资。公司没有与我们签合同，我们可以通过什么手段能要上工资？

ask20150104pkt 已关闭 2015-01-04 回复(0)

我们5个是刚毕业的大学生，在一个小公司工作半年，就发了一个月的工资

我们5个是刚毕业的大学生，在一个小公司工作半年，就发了一个月的工资，现在我们4个已离职，一个还在上班，等着发工资。公司没有与我们签合同，我们可以通过什么手段能要上工资？

ask20150104pkt 已过期 2015-01-04 回复(1)

您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险

您好，咨询个问题。公司现在进去淡季，要给我们员工放半年的假，每月只发放最低工资标准的工资和五险，但是要等到假期结束以后，半年以后的两三个月才返还给我们工资，这样合法嘛？我们在这半年中劳动关系是存在的，可是半年内却没有一点收入

ask20151022dgp 已关闭 2015-10-22 回复(0)

律师你好，我在一个茶叶分店工作，盘点之后少了5000多，公司说要扣我们工资

律师你好，我在一个茶叶分店工作，盘点之后少了5000多，公司说要扣我们工资，并说周一给答复，现在已经周四了也没给我打电话，之前的盘点亏损也扣过老员工工资，这次少了5000多，不知道怎么回事，他们要扣我工资合法吗？

ask20151231l89 已过期 2015-12-31 回复(2)

在公司工作半年，公司要裁员用低下的手段让我们离职，说好的工资一分不少的给我们

在公司工作半年，公司要裁员用低下的手段让我们离职，说好的工资一分不少的给我们，辞职那天刚好发工资就比以前少了600，公司说是过了年政策变了，这个月昨天应该发工资了，结果没发，一问说我们少了年货券350一张的，少了5张，我们一共5个人其中有两个人没有工资，所以就让我们三个人平摊一个人500，我们不是都离职了嘛？

ask20160316zh5 已过期 2016-03-16 回复(1)

您好，我在一家公司做过半年的工作，被辞退之后，该发工资的时候没给我发

您好，我在一家公司做过半年的工作，被辞退之后，该发工资的时候没给我发，这个要怎么办？

ask20160716pqp 已过期 2016-07-16 回复(1)

本人工作半年，现以辞职，辞职报告提前一个月交了，我们公司上班押了一个月工资第二个月才发

本人工作半年，现以辞职，辞职报告提前一个月交了，我们公司上班押了一个月工资第二个月才发，第二个月的工资第三个月发，我们公司每月10号发工资，我找老板商量叫他将我剩余所有工资发给我，他说不行，请问我有权利要回我剩余工资吗？他不拿我可以去劳动局告他吗，怎么搞

ask201608020i0 已过期 2016-08-02 回复(1)

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右，这样持续了两年左右吧，现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职，我想问一下这样是不是会触犯法律，麻烦您了

ask20161208bfx 已过期 2016-12-08 回复(3)

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右

现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资，扣除保险之后到手只有700块左右，这样持续了两年左右吧，现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职，我想问一下这样是不是会触犯法律，麻烦您了

ask20161208bfx 已过期 2016-12-08 回复(4)