请问员工离职时,公司将最后1个月工资扣押至3个月以后才发,合
请问员工离职时,公司将最后1个月工资扣押至3个月以后才发,合理吗?
公司本身存在违法行为,扣押员工劳动合同和工资条,现在又阻止我正常离职
公司本身存在违法行为,扣押员工劳动合同和工资条,现在又阻止我正常离职。
在离职的时候盘点有货品差异,公司将工资扣押,最后核算工资扣除货款还有多
在离职的时候盘点有货品差异,公司将工资扣押,最后核算工资扣除货款还有多,公司并且扣押两个月工资,店铺有500备用金,用于店铺电费的垫付与日用品购买,都有发票提供寄回公司,予以报账,但是工资以没有返还500备用金现金为由拒绝发放工资,请问合理吗?我这边提出备用金可以在工资里面扣除,或则将报账费用返还,马上返
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款,这样合股情理吗?可不可以通过什么手段要回这个钱?
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理。
员工签了离职书,过后公司发布薪资调整,请问这份薪资调整是否对当事人本月的工资有所改变
员工签了离职书,过后公司发布薪资调整,请问这份薪资调整是否对当事人本月的工资有所改变,员工是否可以领到没发布薪资调整之前的工资
您好!请问员工和公司没有签合同,现在要离职,因为工资问题要告公司
您好!请问员工和公司没有签合同,现在要离职,因为工资问题要告公司,可以告吗?
请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿,而且好多佣金以后分别打
请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿,而且好多佣金以后分别打卡还要打税吗?而且是把几个月的佣金合在一起打税,税费变相更高,钱没赚多少,税却交了不少!好冤枉!平均下来每个月也就4-5千,10个月下来也就5万来块,打税却要打一万多,好坑啊!
您好,请问原公司未办理社保减员,且最后两个月(员工离职后,没减员时)也未给某员工缴纳社保
您好,请问原公司未办理社保减员,且最后两个月(员工离职后,没减员时)也未给某员工缴纳社保。因此,员工的新公司也无法增员。该员工应该怎么要求处理呢?
请问员工离职时,公司将最后1个月工资扣押至3个月以后才发,合理吗?
公司裁员,在欠工资3万多的情况下,不结工资,还说要扣押下最后1个月的工资甚至全部工资,等离职手续办完后的3个月之后才发。 请问这有法律依据吗?合理吗? ps:公司并未和员工签订劳动合同,并且社保逾期3个月未交。