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父母在二连一家风电厂做饭和打扫卫生的工作,一共干了七年,头两年签订了劳动合同

父母在二连一家风电厂做饭和打扫卫生的工作,一共干了七年,头两年签订了劳动合同,后面一次性签了三年的劳务派遣合同,最后这两年什么合同都没有签,七年之间从未休过假,而且七年之间用人单位没有缴纳过任何保险,现在母亲2017年一月份年满五十周岁,用人单位不让母亲干活了,父亲还让自己去,离家太远了,母亲不能去了父亲自己也没法去。就这种情况父母应该受到何种法律保护,受到什么样的赔偿

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提问人:ask20170207dbu
提问时间:2017-02-07
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你好,我2000年开始在陕西省一家卫生单位工作,2000年才签订有期限的劳动合同

你好,我2000年开始在陕西省一家卫生单位工作,2000年才签订有期限的劳动合同,到期后又续签了有期限的合同,直到2015年辞职。现在在办理养老关系转移时发现单位从08年才开始为我缴纳养老保险,请问这符合法律规定吗?如果不符合,该如何处理?可以要求单位补交吗?谢谢!

ask20151031wc5 已过期 2015-10-31 回复(1)

你好,我2000年开始在陕西省一家卫生单位工作,2000年才签订有期限的劳动合同

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