在没有签劳动合同的工厂里星期六星期天不上班按旷工一天扣三天合

在没有签劳动合同的工厂里星期六星期天不上班按旷工一天扣三天合法吗？

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提问人：ask201702074qt
提问时间：2017-02-07

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你好！我是一家没有劳动合同小工厂的员工，我想问一下，星期日没有上班被记旷工。应该怎么办？我们平时每个星期日都是休息的。属于26天制的。

ask20151208fqd 已关闭 2015-12-08 回复(0)

你好！我是一家没有劳动合同小工厂的员工，我想问一下，星期日没有上班被记旷工。应该怎么办？我们平时每个星期日都是休息的。属于26天制的。

ask20151208fqd 已过期 2015-12-08 回复(1)

我在衙前一家工厂上班50多天，一直没有签订劳动合同，在厂里旷工了几次，扣了违反厂规的款，然后开除我还要扣我1000元钱！这合法吗？我应该怎么办？

ask20160107vy6 已过期 2016-01-07 回复(2)

厂里签合同工资是每星期五天制，结果上班6天还没有加班费，记件星期天加班没有加班费，现在又变相降低我工资，本来计时又记件，现在一个部门叫我一个人只计时不记件，这种事厂里有违犯劳动法吗？我可以要求解除劳动合同并要求补偿我吗？具体我应该怎么办。

ask20160329r51 已关闭 2016-03-29 回复(0)

你好！我在电子厂上班，每周星期六都加班，星期天休息，我星期六没去算旷工吗？要被开除。劳动合同上写的5天8小时制，。这样算强制加班吗？合法吗？

ask20160425kcr 已过期 2016-04-25 回复(2)

ask20160508ocp 已关闭 2016-05-08 回复(0)

ask20160615igg 已关闭 2016-06-15 回复(0)

我在一家工厂上班没有星期六星期天也没有加班1.5倍工资生病了找厂长辞职他说村卫生室不权威叫我到正规医院去检查然后我去检查后回来他说不是传染病或贴大病不能辞职只能请假我去请假主任说我自动离职了压得一个月工资和当月工资都不给怎么办？

a675723946 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我在一家工厂上班没有星期六星期天也没有加班1.5倍工资生病了找厂长辞职他说村卫生室不权威叫我到正规医院去检查然后我去检查后回来他说不是传染病或贴大病不能辞职只能请假我去请假主任说我自动离职了怎么办？

a675723946 已过期 2016-07-26 回复(2)

你好请问电子厂星期天不去上班算旷工吗，他几个星期没有放假了每天上班13个小时。如果他一定要打我旷工我该如何

ask20161107fre 已过期 2016-11-07 回复(1)