公司培训不去扣三倍工资合理吗

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提问人：ask20170206utm
提问时间：2017-02-06

公司一开始要我们签了个不满一年辞职要交2000的培训费但公司没给我们培训扣我半个月的工资这合理吗

czr4516211 已过期 2012-06-17 回复(1)

我是正式员工，被公司转岗培训按照一天40工资给发放合理吗？而

我是正式员工，被公司转岗培训按照一天40工资给发放合理吗？而且说培训不合格没有工资

ask20151026n9k 已过期 2015-11-09 回复(1)

我这个月矿工两天。公司扣我上个月工资是否合理。本人已经提交

我这个月矿工两天。公司扣我上个月工资是否合理。本人已经提交离职

ask20170106jve 已过期 2017-01-06 回复(7)

您好！想问下我在公司参加了一个月的培训（培训期没有工资），人力说培训费用为35000元

您好！想问下我在公司参加了一个月的培训（培训期没有工资），人力说培训费用为35000元，但是不用我们出，但是必须在公司工作满一年，如果不满一年就要按照35000元÷12个月×（12-已工作月数）的金额进行赔偿，这样合法吗？期待您的回复，谢谢！在这工作了两个月发现不适合，所以想辞职，又害怕要赔偿那么多钱。。

ask20170109rpf 已过期 2017-01-09 回复(6)

合同还有20到期，个人提出不续签，公司要扣工资合理吗？

ask20170111bu0 已过期 2017-01-11 回复(1)

次月辞职公司预扣我上个月工资合理吗

ask20170114vdv 已关闭 2017-01-14 回复(0)

请问员工离职时，公司将最后1个月工资扣押至3个月以后才发，合理吗？

公司裁员，在欠工资3万多的情况下，不结工资，还说要扣押下最后1个月的工资甚至全部工资，等离职手续办完后的3个月之后才发。请问这有法律依据吗？合理吗？ ps：公司并未和员工签订劳动合同，并且社保逾期3个月未交。

yingche 已过期 2017-01-14 回复(2)

我刚到一个公司上班才三周，就检查出来有肺结核，公司暂缓发放我本月工资是否合理？

我刚到一个公司上班才3周，还没有签订劳动合同，只是口头上协定，2个月试用期。结果就检查出来得了肺结核，有传染性，因为我住员工宿舍，老板娘怀孕了也住宿舍，而且我的工作会接触到孩子。我现在已经住院治疗的，需要很多费用，到了发工资的时候，人事说你的这个情况： 1、暂缓发放工资，公司要确保没有人因为

小黑兔和小白兔已过期 2017-01-16 回复(7)

职务侵占，被扣了钱之后还多扣一个月工资合理吗本人十月份开始在他们公司上班

职务侵占，被扣了钱之后还多扣一个月工资合理吗本人十月份开始在他们公司上班，因为自己的职务侵占了公司钱钱财和物品十多次，总一两百元的样子，第二个月的时候被发现扣除270元，之后辞职时又被告知以之前的不当行为扣除所一个月工资，这样合理吗？走正常途径我需要赔偿多少钱？

ask201701200qv 已关闭 2017-01-20 回复(0)

您好，我跟一家培训机构签订了培训协议，学费从工资里面扣，但是公司并没有详细告知学费是从课栈网贷款的

您好，我跟一家培训机构签订了培训协议，学费从工资里面扣，但是公司并没有详细告知学费是从课栈网贷款的，现在我想终止协议，公司却说要缴纳一万九千元的费用才能终止，我该怎么办。

ask20170204qb6 已过期 2017-02-04 回复(1)