签订不定时劳动合同，全年休息时间不到50天，每天上班时间至少8小时

签订不定时劳动合同，全年休息时间不到50天，每天上班时间至少8小时，加班费只按最低工资给予，并不准请假，请假威胁按旷工处理，连续上班两个月日均超过12小时的高强度体力劳动后十几人陆续晕倒，公司不准报120分别送入各医院输液后清醒，休养期间强制按病假处理。请问侵犯了我哪些权利，我应该如何维护自己合法利益。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：冲脸演员
提问时间：2017-02-06

我签订的合同是1年的，每天14小时，做1天休息1天，但是我1直是天天上班

我签订的合同是1年的，每天14小时，做1天休息1天，但是我1直是天天上班！工资是原来的两倍，现在我辞职了，我可以告工司赔偿另外的加班费吗

短信用户已过期 2014-06-09 回复(1)

我跟公司签订的劳动合同上的职位是销售，上班时间周一到周五，每天8小时

我跟公司签订的劳动合同上的职位是销售，上班时间周一到周五，每天8小时。去年12月公司人手不够就把采购的工作也交给我了，这个不在劳动合同上签订的工作范围内。因为同时2份工作一直很吃力，公司没有因为多了一份职务多付过工资，因为工作量太大每天都要加班，期间没有付过任何加班费。请问我现在想要让公司支付超出合同范

ask20160408yee 已过期 2016-04-08 回复(4)

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时

我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资

ask201607277hz 已过期 2016-07-27 回复(6)

王律师，您好！我在一家辅导班上班，没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时，一周超过56小时

王律师，您好！我在一家辅导班上班，没有签订劳动合同。每天工作时间超过超过8小时，一周超过56小时。但是没有加班费，我可以投诉吗？

ask20160903o3n 已过期 2016-09-03 回复(2)

我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班

我的工作是门卫，和公司签订合同是每天8小时每周24小时实际30天24小时都上班，请问，可以要求支付加班费吗？

ask20170112dyx 已过期 2017-01-12 回复(7)

请问用人单位和劳动者签订合同约定上班6天每天6.5小时，但员工12月份休了5天假

请问用人单位和劳动者签订合同约定上班6天每天6.5小时，但员工12月份休了5天假，是否违法劳动合同

Circle 已过期 2017-01-13 回复(5)

我想请问一下大学生校外做兼职，没有签订任何协议合同，只有每天上班签到和签退时间，但有我和店长的签名

我想请问一下大学生校外做兼职，没有签订任何协议合同，只有每天上班签到和签退时间，但有我和店长的签名。有说过加班也按正常上班时间算工资，也有说工资是什么时候发的，不过只有微信聊天记录证明。如果他们反悔加班不算工资以及逾期不给工资可以申请劳动仲裁吗？需要哪些证据材料吗？还是有什么其他好的解决方法？

ask20170123gvl 已关闭 2017-01-23 回复(0)

在一家餐饮店上班，也没签合同。平时上班十二多小时。像什么员工大会什么的都是休息时间进行

在一家餐饮店上班，也没签合同。平时上班十二多小时。像什么员工大会什么的都是休息时间进行，不去还得扣工资。平时请假一天扣一点五倍周五周六请假扣两倍，之前说大年三十初一初二有双倍工资。做到初二时说我们月底要走的只有一倍，之后就旷工两天。请问这里店里有违法的吗！如果要到劳动局告他们怎么告？

ask20170130dz5 已过期 2017-01-30 回复(3)

在一家餐饮店上班，也没签合同。平时上班十二多小时。像什么员工大会什么的都是休息时间进行

在一家餐饮店上班，也没签合同。平时上班十二多小时。像什么员工大会什么的都是休息时间进行，不去还得扣工资。平时请假一天扣一点五倍周五周六请假扣两倍，之前说大年三十初一初二有双倍工资。做到初二时说我们月底要走的只有一倍，之后就旷工两天。请问这里店里有违法的吗！如果要到劳动局告他们怎么告？

ask20170130dz5 已过期 2017-01-30 回复(1)

本人连锁超市上班，每周工作时间未超过40个小时，但全年无休，需要每天上班

本人连锁超市上班，每周工作时间未超过40个小时，但全年无休，需要每天上班，劳动法规定用人单位安排每周休息一天，如果按照劳动合同法提出辞职，可以得到赔偿吗？我该如何维护自己的权益呢？

ask20170203u6v 已过期 2017-02-03 回复(3)