您好, 我是一个实习生,七月份毕业,实习期间在一家幼儿园实习,昨天提出辞职,结果幼儿园提出,要扣我一个月的工资,原因是我没提前一个月说,另外我并没有和她签任何合同,请问,她有权利扣我钱么?
我没有签劳动合同在公司干了四个月,刚把档案给他,我要辞职他说给我备案了要我提前一个月,这合理么?我并
我没有签劳动合同在公司干了四个月,刚把档案给他,我要辞职他说给我备案了要我提前一个月,这合理么?我并没有签合同。
我在这家单位干了一年半了 由于一些工作上的矛盾 我在9月24日提出离职 从24日下午就一直没来上班 公司主管说由于是十一期间所以要上层领导特批 在11月份的时候通知我去人才签解除劳动的合同 合同上的终止日期是9月30日 每个月8号发薪 11月8号应该还有我一个月的提成 但是没给我 单位主管解释说 由于我辞职的时候是24号 也就
我与公司签定的劳动合同有这么一条<甲乙双方协商一致,可以解除本合同,但乙方须在上交书面辞职报告后按客户单位保安岗位总数月5%的流动率等候批准后方可离职>,这是不是意味着提前30天交辞职报告在这个公司没用,我该怎么办
我是一名实习生,公司去我们学校招的人,实习期为11年7月17号至12年1月17号实习期为半年,签过实习协议,3个月考试转正后从未签过劳动合同,现在春节了公司开会说有可能买不票我们回家的票,商讨后会议最后决定了12年1月5号如果自己买到票的就可以回家了,于是会议结束我就买了6号的票,今天去和部门经理说他们却安非正常离
我和我女朋友在一家博立信公司工作。主要是代理移动的业务做电话营销。我们没有签订劳动合同。只是在提交员工资料表的时候下面有写一行字。辞职要提前一个月申请否则不予发放工资。我们签名了。2月1号到2月底。都有上班。然后3月初我女朋友肠胃炎犯了。我和他去医院,我们三天没有去上班也没有请假。回公司的时候他们说你们
即辞,提前一个星期交辞职报告不到一个月,要扣一个月工资合理吗?
我是3月15日交辞职报告,3月22号辞职,人力资源部通知不到一个月,要扣一个月的工资,想问这样合理吗?
我提前辞职了一个月!现在辞职的这个月工资要我走后下个月才发这样的做法合法吗?
我已经提前了一个月辞职了!现在公司要我走后下个月回来拿工资!这样合法吗?我要怎么样才可以拿到我付出的汗水拿回自己的回报?
合同期未满提前一个月提交辞职报告,单位不批准让交违约金,合同里规定合理么
甲方为单位。乙方为员工个人。单位第四十条写明:乙方因过错致使本劳动合同无法继续履行,或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的,由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。 其中因乙方过错致使劳动合同无法履行对甲方造成的直接损失包括: 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提
去工作地方实习,3个月转正,现在拿了2个月的实习工资,这个月要读书,不能上班了,但是公司已经给我转正了,拿了正是的工资,但是未签任何合同,公司已押了我1400元,我辞职肯定要求退1400元,这个月多余的工资我可以退给他。
去工作地方实习,3个月转正,现在拿了2个月的实习工资,这个月要读书,不能上班了,但是公司已经给我转正了,拿了正是的工资,但是未签任何合同,公司已押了我1400元,我辞职肯定要求退1400元,这个月多余的工资我可以退给他。