合同没到期，被口头通知解雇了，说没有赔偿金，原因是提前30天通知解雇了，所以没任何赔偿，合理吗？
如果说调动我的工作岗位是公司的权利，但是降低工资就不合法了，我可以根据劳动合同法第38条的规定与公司解除合同，可以获得赔偿.但是能否获得一个月未通知辞退的赔偿呢？谢谢！
被公司口头解雇后公司因在职期间未帮我买社保也不肯与我签合同怕被我告不肯写离职证明给我也不肯补偿我的经济损失，而且多数在职证明也在公司手上我应该怎样争取我的合法权益？
您好！我公司打算解雇一位员工，认为他不能够继续胜任工作，如果我们提前一个月通知他，除了给他当月的工资外，是否还要额外支付一个月工资作为补偿？也就是提前一个月通知后结工资还要付两个月工资给他？ 补充：该员工在公司就职超过半年但未满一年
租房期限未到，提前一个月通知不再租给我们，可以要赔偿金吗，（合同上注明是要提前一个月通知，但是没有提
租房合同是签到今年十二月，现在（八月底）提出来让十月初搬走，合同上是说如果不再租赁的话是要提前一个月通知，不过没有说赔偿的问题，那可以要赔偿金吗？
前几天我参与了一家电子厂的招聘，试用期是三个月，期内工资为六百七十元。今天是我在试用期间的第六天，突然间上级领导说我能力不行赶不上工作进度要解雇我，并不支付任何钱给我。上级领导答复说必需要做满七天才给我工资，所以我只能卷铺盖走人，请各位好心人仕帮帮忙，谢谢
我想问一下 就是我和公司签的合同上写的是3月27号到期 之前公司是提前一个月口头通知我不续签合同 我有录音 然后今天去办理手续 公司方面现在反悔说要续签 公司说 今天是27号 还在合同期内 公司现在在合同期内通知你 要跟你续签 续不续签你自己选择 （意思就是想让我自己走。） 如果這樣的话我去申请仲裁 他后
家具铺子开业不到一个月，首批订的货都还没有上完，厂家就发一个非正式的通知函，说是停止对该系列产品的生产。要求换成另外一系列产品的销售。但当初合同上已约定产品系列。打电话到厂家要求给予处理方案，高层管理人员均不接电话。现在我要求厂家赔偿我的损失并解除劳动合同。现在厂家不理不问，我如何对厂家索取赔偿呢？
与公司的合同快到期，公司提前一个月通知不续签合同，需要支付经济补偿金吗？
您好，我与公司的合同快到期，公司提前一个月通知我不续签合同，像这种情况我可以要求经济补偿吗？怎么计算？
年限为五年，如果我在五年内不想干啦，提前一个月提出离职还需交赔偿金吗
签约时劳动合同规定如果违约则必须返还之前一年的所有工资与奖金，年限为五年，如果我在五年内不想干啦，提前一个月提出离职还需交赔偿金吗
